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签了试用期协议如何离职
今天跟公司
签了试用期合同
,合同里有一条在签了保密协议以后如果我要离...
答:
1、用人单位与劳动者约定违约金只能在两种情况之下,一是提供培训约定了服务期;二是保守商业秘密的竞业限制的约定;2、如果存在上述情形,你在
合同期
内没有法定理由
离职的
,需要承担违约责任;3、在合同期内离职的,需要提前30日书面告知用人单位。
实习
签了
实习
合同
工作了俩个月然后想
离职
?
答:
根据法律,企业
的实习期
,根据工作
合同
,一年内的,实习期不能超过3个月,所以,这家公司,实习期超过了规定日期,想
辞职
就辞职,没有什么可以顾虑的!
大学还未毕业学生
签了
就业
协议书
和实习协议,在
试用期
内申请
离职
可以吗...
答:
是可以申请
离职的
,虽然实习生是学生,但是还是有工作自由的,可以选择不工作,其他人不能约束。可参照《劳动
合同
法》中的规定进行
辞职
流程。
实习期
一个月想要
辞职
,没有
签订合同
,只
签了
保密
协议
。说好工资2200也没...
答:
没有
签合同
同样受到劳动法的保护,
实习期
提前3天提出就是依法
辞职了
。 普及辞职知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与...
在幼儿园干了几天想
辞职了
不知道园长给不给
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
...天可自动
离职
?签署了保密竞业协议和培训
协议怎么
办?
答:
4.口头
提出辞职
,学校不答应,要我放完假后继续去上班 从第一点中你应当看到,
试用期辞职
只需要提前3天通知到位即可,并不需要单位同意。所以说学校答应与否在法律上是不影响你
的辞职
的,到时间你直接走就是了 5.我
怎么
样才能拿回12月的工资 先向学校索要,并告知学校不按照劳动
合同
的约定或者国家规定...
试用期签了
一份
协议合同
,现在试用期已满。还没有通知我转正或者辞退。现...
答:
一般来说,试用期的工资不得低于正式工工资的80%,具体看你试用期工资是
如何
约定的:有的约定
了试用期
多少工资,试用期后多少工资。如果
试用期合同
里有约定转正后的工资标准的,你就可以要求单位按照该标准支付工资。如果想
辞职
,由于过了试用期,需要提前一个月通知单位就可以了。当然,如果单位有其他...
签了
三方
协议
后到公司
实习期离职
,需要支付违约金吗
答:
如果员工提前一个月(
试用期
提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动
合同
有依法约定...
关于三方
协议
和
合同
都
签了
以后,在
试用期
内
离职
是否需要赔违约金还是提...
答:
不需要赔偿。你与用人单位
签订了
劳动
合同
,那么就已经履行了三方
协议
所述的义务。你现在的就职、辞职等一系列行为按照劳动合同法的标准就可以了。劳动合同法对劳动者有一定的偏向性,你提前三天
提出辞职
,就可以解除劳动合同。顺便说一句,学校的三方协议根本就是糊鬼的东西,拿了一叠三方协议出去到处宣传...
没有签劳动合同只是
签了试用期合同
,也没有交社保,现在想自动
离职
不知...
视频时间 02:18
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