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签劳动合同内容空白就签名
劳动合同
只
签字
,没有具体
内容
答:
1. 劳动合同只签名没有写内容一般情况下是不合法的,需要具体分析情况
。现代劳动合同签订通常包括一部分内容是空白的,需要劳动者填写,以及全部内容都是预先打印好的,只有签名确认的过程。如果劳动合同中有空白处未填写,而只要求劳动者签名,这种做法通常是不合法的。2. 劳动合同只让职工签名而不提供内...
公司要
签劳动合同
,但是
合同内容
需要填写的部分全部是
空白
,只要我们
签名
...
答:
1.
合同不应留白过多
。合法的劳动合同应详尽明确,包括但不限于工作职责、薪资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护、合同期限等关键条款。2. 签署空白的劳动合同存在风险。若合同中的关键信息未填写,员工在签字后可能会面临权益无法得到保障的问题,如工资标准、工作条件等关键信息不明确。3. 员工有权要...
在工作地方
空白
纸上
签字
了能要回来吗
答:
可以要回来。如果劳动者签的
空白劳动合同
缺少必备
内容
,劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁,主张劳动合同无效,并要求用人单位重新
签订
。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订...
空白合同
上
签字
后的合同是否有效
答:
在空白协议上签字是无效的
。因为无效合同存在漏洞,可能在签订之后,后面就被篡改了,会有很大的法律风险。所以有人让签订空白协议,不管出于什么原因,都不要签订,因为会存在法律问题,可能胡引起刑事案件等问题。【法律分析】属于无效合同。当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报...
跟公司
签空白劳动合同
有效吗
答:
因此,有些公司为积极签订劳动合同,跟员工口头约定了合同内容后,拿份空白的合同就让员工签名,即空白劳动合同,
那么就得注意是否发生法律效力
。首先,按规定,劳动合同要在公司与员工协商一致的基础上签订,一旦双方签字,劳动合同即生效,要履行约定的义务,承担相关法律责任。所以,即使是空白劳动合同,只要...
劳动合同空白签字
合法吗
答:
法律分析:根据法律规定,公司与员工建立劳动关系,要从用工之日起一个月内签订书面劳动合同,否则要承担法律责任。因此,有些公司为积极签订劳动合同,跟员工口头约定了合同内容后,拿份空白的合同就让员工签名,即空白劳动合同,
那么就得注意是否发生法律效力
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
劳动合同
上部分
空白
可以
签订
吗?
答:
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双方
签字
,劳动合同即生效,双方当事人就需要履行约定的义务,承担相关法律责任。若劳动者
签订
的是
空白劳动合同
,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的
内容
,包括较少的工资...
签劳动合同
时只让我
签名
合法吗?
答:
现在的劳动合同签订一般是有一部分的
内容
是
空白
的需要劳动者来填写的,这样的劳动合同只让职工
签名
是不合法的;还有一种是全部内容都是打印出来,没有空白地方需要填写,无法用笔修改的合同,只需要单位和劳动者双方签名确定的,这种情况下只签名就是合法的。 一、
签劳动合同
时只让我签名合法吗?签劳动...
空白劳动合同签字
了怎么办
答:
法律主观:
空白
的劳动合同不能签。劳动者在
签订劳动合同
时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的
内容
后,方可
签名
。法律客观:根据《劳动合同法》的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
公司拿
空白劳动合同
给员工签后果
答:
用人单位给
空白
劳动合同给员工签是属于违法的行为,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。劳动者在
签订劳动合同
时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的
内容
后,方可
签名
。
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