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签订劳动合同不履行犯法吗
劳动合同
有违约金
犯法吗
答:
当然,要是在约定的时候发现公司说的违约金过高的话,劳动者可以去法院请求降低,通常规定是高不得超过所遭受损失30%,超过30%的法院会以实际损失为基础,兼顾合同的
履行
情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。二、
劳动合同
违约金上限是多少违约金...
劳动合同不
给员工
犯法吗
答:
法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的
。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。...
劳动合同
每天不去上班找领工资
犯法吗
答:
合同是双方的,一旦签订劳动合同,双方都必须按照合同来履行自已的责任和义务,
所以在一定程度上是违法的
。
工作
不
干了
没
跟老板说直接拿工资跑路了算
犯法吗
?
答:
在辞职时,除非员工能证明公司侵犯了本人的合法权益
,像是恶意拖欠工资,从来没有给本人缴纳过社会保险,诸如此类的情形,员工这时候不需要提前通知用人单位,可以直接走人,但要注意保留好相关的证据,避免公司扣工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
签了劳动合同不
给员工一份
犯法吗
答:
劳动合同没
有给员工一份算
违法
。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
签劳动合同
中途能辞职吗员工在签劳动合同的过程中是可以辞职的,因为签劳动合同的时间是建立用工关系后的一个月之内...
我们刚来
签了合同
三年。上班儿。三个月。不这个月发上个月的工资。发...
答:
是的,违反了合同法。劳动者有劳动的权利,也有向同签定
劳动合同
方解除劳动合同的权利,劳动者提前一个月书面提出辞职申请即可,无需对方同意。
签了劳动合同不
给员工一份
犯法吗
答:
签了劳动合同不
给员工一份
犯法
。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以明确和存在的方式,是劳动者与用人...
签了
工作
合同没
到期工衣押金不退
犯法吗
答:
不
犯法
。押金不退并不
违法
,押金是一种常见的法律术语,通常用于担保债务的履行。在
签订劳动合同
时,雇主要求员工支付押金,那么这通常被视为一种担保行为,以确保员工能够
履行合同
。
撕毁早已
签订
的
劳动合同
,是
违法
行为吗?
答:
则合同将被认为已经生效。综上所述,撕毁劳动合同虽然不至于
犯法
,但是这种行为的出现,就是
没有履行
合同中所约定的义务,还有可能会被另一方提起诉讼。并且需要承担一定的责任,还要对其补偿违约金。在
签订劳动合同
的时候,应该考虑清楚,双方协商一致,避免不必要的纠纷发生。
公司辞退员工是
违法的吗
?
答:
经济补偿金根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。法律分析用人单位在
劳动合同履行
期间,发现劳动者违纪
违法
行为,按照双方依法
签订
的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,...
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