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管理学原理组织设计的内容
组织
结构
设计的
含义,
内容
和原则分别是什么?
答:
内容:
1)职能与职务的分析与设计 2)部门设计 3)层级设计 4)协调设计 5)规范设计 6)人员设计 7)激励设计
3.组织设计的原则 1)目标导向原则 2)分工与协作原则 3)统一命令原则 4)集权与分权相结合原则 5)权、责、利相适应的原则 6)精干实际的原则 7)有效管理幅度原则 ...
管理学组织
结构
设计的
原则及方法是什么
答:
组织
结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量组织结构
设计的
优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。从这一原则出发,当企业的任务、目标发生重大变化时,例如,从单纯生产型向生产经营型、从内向型向外向型转变时,组织结构必...
《
管理学原理
》在进行
组织
结构实际时应考虑哪些因素?遵循哪些原则?_百度...
答:
管理者在进行组织结构设计时,
必须正确考虑6个关键因素:工作专业化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化
。组织结构设置的原则是 专业化原则 管理层次和管理跨度适当原则 有效控制 原则 责权一致原则 经济原则
管理学原理
案例分析 ——
组织
结构
答:
甲:直线职能 乙:矩阵 其他
内容管理学
书上都有
组织设计的
原则是什么?
答:
组织设计的原则就是管理人员设立和变革一个组织的结构,
包括:权利层次性原则,责任不可下推原则,责任对等原则,统一指挥原则,职能分工原则
,专业与权力结合原则,控制跨度原则,劳动专门化与合作原则,组织优化原则和柔性经济原则。 问题五:管理学原理:组织设计的一般原则是? 1憨目标原则 2)统一命令统一指挥原则 3)...
请问
管理学的原理
有哪些?
答:
1、
组织设计的
一般原则 (1)、目标原则 (2)、统一命令统一指挥原则 (3)、管理幅度与管理层次原则 (4)、责权利对等原则 (5)、明确分工与协调原则 (6)、精简有效原则 (7)、弹性原则 2、
管理学
是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代...
管理学原理
常考
内容
有哪些?
答:
管理学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的
组织
和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。其常考
的内容
如下:一,
管理学原理
与方法 一、墨菲定律 墨菲定律:事情如果有变坏的可能,不管...
《
管理学原理
》在进行
组织
结构实际时应考虑哪些因素?遵循哪些原则?_百度...
答:
组织
结构的
设计
原则:一,目标一致原则。二,效率原则。三,
管理
宽度原则。四,分级原则。五,授权原则。六,职责的绝对性原则。七,职权和职责对等的原则。八,统一指挥的原则。九,职权等级原则。十,分工原则。十一,检查职务与业务部门分设的原则。十二,平衡原则。十三,灵活性原则。十四,便于领导的...
什么是
管理学原理
答:
(5)能级
原理
:将不同的个人,根据其能力大小,分别安排在适当层次的
组织
机构中,做到人尽其才,能者多劳。 (6)弹性原理:管理必须保持充分的弹性,以适应各种可能的变化,实现动态管理。 (7)动力原理:管理必须有强大的动力,包括物质动力、精神动力,信息动力,才能持续有效地进行。 张正河、陆娟主编《
管理学
》的原理体系...
简述企业
管理的
一般
原理
及其
内容
答:
简述企业
管理的
一般
原理
及其
内容
企业的使命就是赢利。 企业管理的一般原理就是通过对
组织
和资源的管理,使企业利润最大化。 1.资源利用最大化:市场与资源的匹配管理和人员执行力管理,以确保资源利用最大化。资源包含人力资源,装置资源等 2.企业成本最小化:从产品
设计
、生产、采购、库存、运输、包装、外协等环节,...
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