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管理岗女职工退休年龄
企业
管理岗位女职工55岁退休
的相关文件
答:
企业管理岗位女职工在年满55周岁时
,若符合相关退休条件,即可申请办理退休手续。这些条件通常包括在企业工作满一定年限、达到法定退休年龄等。退休程序一般包括提交退休申请、单位审核、相关机构审批等环节。二、退休待遇与福利 女职工在办理退休手续后,将享受相应的退休待遇和福利。这些待遇通常包括基本养老金...
中国
女性退休年龄
最新规定2023
答:
2023年中国女性退休年龄最新规定:年满50周岁即可退休,
管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休
。目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休,管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了,退休可以领取相应的退休金。党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管...
女职工
社保50岁
退休
有什么要求
答:
1、女职工年龄需达到50周岁
;2、连续工龄满十年;3、任职于全民所有制企事业单位、机关群众团体;4、身份为工人,不包括管理者或技术员;5、以女工人身份在单位缴纳社保满十年。女职工退休政策的历史变迁:1、1950年代至1970年代:在这一时期,女职工的退休年龄一般为50岁,但具体政策会根据工作性质和劳...
管理岗
必须
55岁退休
么
答:
在管理岗位10年按55岁退休;2、女干部正常退休年龄为年满55周岁,
女工人正常退休年龄为年满50周岁
;3、退休前在管理岗位连续工作满10年的, 其退休年龄按55周岁执行;4、在管理岗位连续工作不满1 0年的,按50周岁执行;5、工作岗位退休年龄是55岁,普通职工工作岗位是50岁。 在管理岗位工作满10年才...
事业单位
管理岗位女职工
多少岁可以
退休
答:
1、女职工的退休年龄是五十岁
。退休的年龄分为四种情况,正常的情况,从事高危的工作或者其他的对身体有所损害的情况,工龄满十年的丧失劳动的能力的情况还有因为工作导致伤残的情况。2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合...
国企
女工人
从事
管理岗
是50岁
退休
还是
55岁
法律有明确规定!
答:
法律分析:1、女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。2、长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为
50周岁
...
女性
多少岁
退休
答:
女性55周岁退休。以无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员,退休年龄为55周岁。企业女职工年满50周岁时,在管理岗位工作的,
退休年龄按年满55周岁确定
,在工人岗位工作的,退休年龄按年满50周岁确定。参加城镇职工基本养老保险期间,在企业职工、无雇工个体工商户、非...
女职工退休年龄
是50还是55
答:
一、女职工退休年龄是50还是551、女职工退休年龄是
50岁
,具体如下:(1)国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁,领导岗位的是55周岁;(2)灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定,以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。2、法律依据:《国务院关于...
女干部和
女工人
怎么区分
答:
女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为
50周岁
。凡在本单位...
轻工业
女职工退休年龄
答:
1.原干部身份的女职工,如果退休前在工人岗位工作,且达到
50周岁
时在工人岗位连续工作已满5年,其退休年龄按50周岁执行;如果达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年,退休年龄按55周岁执行。2.原干部身份的女职工,如果曾经在工人岗位工作,但退休前又回到管理岗位工作,其退休年龄按55周岁执行。3.原...
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