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管理干部方面存在的问题
关于
干部管理存在的问题
六篇
答:
4、干部交流保障措施比较滞后
。由于各种保障措施跟不上,出现了从落后地区交流到发达地区、从经济效益差的单位交流到经济效益好的单位容易,反之则比较难的现象。5、
交流干部家庭生活中的困难影响
困扰着交流干部安心工作。干部交流自然涉及到家属就业、子女升学、老人赡养等实际问题。目前,交流干部家属随调的不...
队伍
管理方面存在的问题
有哪些?
答:
主要表现在:缺乏制度保障
,干部管理过程中主观因素的影响较大,关于干部下的标准定性的多,定量的少,缺乏实际操作性。要求的多,落实的少,各种有关干部工作的会议、文件都反复强调干部能上不能下的问题,但在实际工作中由于种种原因抓落实力度不够;各自为政,各项制度零敲碎打的多,系统的少,一个...
如何大胆
管理干部
身上
存在的问题
答:
但是个别领导班子、领导干部在创新能力方面还存在着一些问题亟需解决。主要表现在三个方面:
1、思想不够解放,创新意识不强
。主要表现:
个别领导干部缺乏创新的主动性,不想创新
;满足现状,小进则满、小富则安,
不愿创新;思想僵化、因循守旧、墨守陈规
,不能跳出圈子看问题;面对新情况、新问题,不能以开拓的精神面对、分...
干部
队伍建设
存在问题
及整改措施
答:
1、存在的问题与不足。
坚持不懈地学习,缺乏毅力
。管理工作是主要工作,这份工作对思想理论修养有很高的要求,只有不断地学习,才能把思想理论水平提高。因为办公室人员较少,每天的工作量较大,有一种疲惫不堪的感觉,持之以恒、坚持不懈地学习,逐渐放松。 2、
没有深入实际,解决实际问题少
。除日常工作监督检查外,大部分...
加强机关党员
干部
教育,
管理
,监督
方面存在的
主要
问题
有哪些
答:
主要问题有:一,
部分党员作风不够扎实。理论学习缺乏应有的热情。对理论学习兴趣不浓,主动性不够,以“忙”为理由漠视学习
,甚至把学习当作一种负担。二,有些党员进取精神不强。
有的习惯于按照惯性办事,满足于守摊
,工作中探索创新意识和能力不强;有的甘当老好人,坚持原则怕丢选票,不想、不愿、...
如何解决
干部管理
不严
问题
答:
一是管理不严。干部也是普通人,也会有惰性和缺陷,如果管理疏漏,一些自我要求不严、责任心不强的干部难免会迷失自我、失去方向。从管理制度建设来看,许多制度规定虽多,但仍然有欠缺,制度的实际操作性、执行性不强,奖惩机制不够完善,难以适应新时期
干部管理的
新要求,呈现出“老牛拉大车”的现象。二...
基层
干部
监督
管理存在的
主要
问题
及原因是什么
答:
主要
问题
:学风不浓。少数
干部
心浮气躁,精神不振,思想消极,不认真学习理论,不深入思考问题,不善于用科学的理论指导工作,习惯于凭经验想问题,办事情。工作中不能按规定执行政策,在执行重大事项报告制度等
方面
做的不够好。一些干部对学习缺乏紧迫感和自觉性,忽视理论素养、知识水平、业务本领和领导...
谈加强党员领导
干部管理存在
什么具体
问题
或难题
答:
党员
干部
思想作风
方面存在问题
及对策建议 近几年来,各级党组织在党员教育和党风建设方面工作成效明显,党员干部思想素质有了明显提高,但有些党员干部还存在着以下一些思想和作风方面的突出问题: 一、党性观念不够强 (一)部分党员党性意识比较淡薄,淡忘了党的性质、宗旨、使命,以及党的纲领和任务...
班子作风
方面存在的问题
及整改措施
答:
班子作风
方面存在的问题
及整改措施篇一 一、当前我局领导
干部
作风存在的突出问题及危害 (一)学习不求实效。一是各级干部一般都能参加上级和单位组织的学习,但联系实际、学以致用做得不够,有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求,但督办检...
队伍
管理方面存在的问题
及整改措施
答:
队伍
管理方面存在的问题
及措施主要包括三个。1、
干部
队伍结构不合理。主要体现在学历看似不低,但是能力不够,整体综合素质不高。培养人才是获得人才最管用的办法。要针对基层工商队伍整体素质有待提高的状况,根据“缺什么,补什么”的原则,制定系统培训计划。教育培训首先应以正在开展的学习实践科学发展观...
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