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组织结构设计的现代原则
组织结构设计的现代原则
有( )。
答:
【答案解析】 本题考查组织结构的设计原则。
组织结构设计的现代原则:(1)开放性原则;(2)动态性原则;(3)制约性原则
。参见教材P165-166。我整理的相关历年试题及答案解析,想了解相关资料请持续关注历史新知。
在进行
组织结构设计
时需要遵循哪些
原则
答:
6.集权和分权原则
在整个组织结构设计的时候,权力的集中与分散应该适度.集权和分权控制在合适的水平上,既不影响工作效率,又不影响积极性.7.执行部门与监督部门分设原则 例如财务部负责日常财务管理、成本核算,审计部专门监督财务部.执行部门和监督部门分设,也就是通常所说的不能既当裁判员又当运动员....
组织结构设计的原则
包括多选题
答:
1. 有效性原则:组织结构设计应确保企业能够有效地实现其战略任务和经营目标
。这是衡量组织结构成功与否的关键标准。2.
分工与协作原则
:现代企业管理涉及广泛的工作和专业领域,通过明确分工和加强部门间的协作,可以提高管理效率和质量,确保组织目标的实现。3.
责权利对等原则
:组织结构设计应确保责任、权...
管理学中
组织结构设计的原则
是什么
答:
1. 任务与目标原则:企业组织设计的根本目的是实现企业的战略任务和经营目标
。这一原则强调组织结构应作为实现企业任务和目标的手段,设计优劣的评判标准也应基于此。随着企业任务和目标的重大变化,如从生产型向生产经营型转变,组织结构必须相应调整以适应需求。2.
专业分工和协作的原则
:现代企业管理涉及广...
设计组织结构
时需要遵循什么
原则
答:
设计组织结构时需要遵循的原则有任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合的原则
。1、任务与目标原则 组织设计的核心目标,是要完成组织一定时期内的战略意图和规划。有什么样的组织战略,就需要配备对应的组织设计。组织设计是实现组织战略的...
设计组织结构
时需要遵循什么
原则
答:
设计组织结构应该遵循以下基本原则;
1有效性原则
。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,组织结构设计的工作过程要有效率。2
分工与协作原则
。分工与协作是相辅相成的,只有分工没有协作,分工就失去意义;而没有分工...
合理
设计组织结构
应坚持什么
原则
答:
1.
任务目标原则
:企业组织结构设计应基于战略任务和经营目标,并以实现这些目标为核心目标。这一原则指明了设计组织结构的起点和终点,是整个设计过程的总指导。2. 专业
分工与协作原则
:合理的分工能够加强各部门间的协调和配合,确保组织高效运作。3. 指导统一原则:组织结构应确保行政命令和生产经营指挥的...
组织结构设计的原则
是什么
答:
1.
有效性原则
:组织结构设计应确保组织的有效性,即能够有效地实现组织的目标和任务。2.
分工与协作原则
:组织结构设计应明确分工,确保每个部门和员工都清楚自己的职责和任务,并通过有效的协作来实现组织的整体运作。3. 权责利对等原则:组织结构设计应确保权力、责任和利益的平衡,即有权力的部门或个人...
在进行
组织结构设计
时需要遵循哪些
原则
答:
1.
任务目标原则
:在进行组织结构设计时,必须确保设计服务于组织的任务和目标,尤其是核心价值链上的目标。设计应体现目标为导向的原则,确保所有元素均围绕目标服务。2. 分工协作原则:现代企业通过设立不同部门来实现分工,这些部门之间应存在协作关系,共同完成企业各项任务。理解并应用分工协作原则对于企业...
组织结构设计的原则
是什么
答:
1. 提高
原则
:在
组织结构设计
中,应确保每个环节和职能的提升,以促进整体效率和效能的提升。2. 优化原则:通过整合和优化组织资源,如人力资源,来确立最合理的管理和控制模式,以实现资源价值和组织绩效的最大化。3. 均衡原则:在设计过程中,要平衡不同部门和团队之间的职责和权力,确保组织的稳定性...
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