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组织行为学模拟测试题答案
【
组织行为学试题答案
】⒌ 高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型与下面...
答:
对基于巴甫洛夫个人的力量,平衡和灵活性的高级神经活动的过程中,高级神经活动类型的三个基本特征的一个独特的组合是兴奋,活泼型,安静型,抑制4。兴奋型神经活动强和不均衡的,其特点是强烈的兴奋过程的神经活动的抑制过程,容易激动和难以抑制的特点,与胆汁相应的。活泼型的神经活动强劲,平衡和灵活的...
组织行为学
作业!求
答案
!急……
答:
a、弗洛伊德 题号:9 个体行为属于 b、微观组织行为 题号:10 根据赫兹伯格的双因素理论,会使员工感到非常满意的因素是 b、获得高工资 题号:11 以下那一学科对
组织行为学
几乎不产生什么影响 d、物理学 题号:12 以下什么决定了一个人的行为方式与他人的差异 b、性格 题号:13 组织行为学...
组织行为学试题
及
答案
答:
第一个问题:对于态度的定义最早是斯宾塞和贝因(1862年)提出,认为态度是一种先有主见,是把判断和思考引导到一定方向的先有观念和倾向,即心理准备。迈尔斯(1993年)指出,态度的机构涉及三个维度:情感、
行为
意向和认知。即态度的ABC机构。认知因素就是指个人对态度对象带有评价意义的叙述。叙述的内容...
组织行为学试题
,帮忙做一下
答:
1、
组织行为学
的基础学科是( ABC )。A.社会学 B. 社会心理学 C. 心理学 D. 经济学 2、人的知觉一般包括( ABCD )阶段。A. 刺激 B. 选择 C. 组织 D. 行为反应 3、人的心理特征和品质的总和是( B )。A. 性格 B. 个性 C. 特性 D. 气质 4、 个性发展阶段论是( ...
农大
组织行为学
第4、6套作业
答案
,急!急!急!
答:
A.智能制 B.
模拟
分权制 C.直线—职能制 D.事业部制参考
答案
:C 您的答案: ---15.不属于
组织
文化层面的是( ) 。 A.物质层 B.制度层 C.文化层 D.精神层参考答案:C 您的答案: ---16.不属于按照社会制度划分出来的文化是( ) 。
2018年4月自考00152
组织行为学试题
及
答案
解释
答:
2018年4月
组织行为学
试卷一、单项选择题:1.群体动力理论的创始人是【A】A.卢因B.托尔曼C.赫尔D.华生2.“社会人”假设认为,调动人的生产积极性的决定性因素是【C】A.金钱B.社会环境C.良好的人际关系D.制度3.态度的心理结构由三种成分构成,即:知觉、行为意向和【B】A.价值观B.情感...
求
组织行为学
第三版陈国海
练习题
的简答题
答案
答:
A. 组织没计没有考虑命令统一的原则 B.组织设计没有考虑例外原则 C.组织没汁忽视了对于千部的特点与能力要求 D.组织设计没有考虑到责权对应的原则三、多项选择题(每小题3分,共18分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案,并将正确的
答案题
号写在答题纸上) 1.
组织行为学
的研究方法包括( ) A. 调查法...
快考
组织行为学
和公共关系学了,请哪位高手发些这两门课程的问答题及
答案
...
答:
通常是
组织
内那些拥有权威,说话自信,喜欢发表意见的主要成员的想法更容易被接受,但其实大多数人并不赞成这一提议。之所以会这样,因为群体成员感受到群体规范要求共识的压力,不愿表达不同见解。这时个体的观察力及假设,这种情况就会发生。②预防或减少群体思维的一个有效方法是在群体决策时指定一位成员专门对其他人的...
《
组织行为学
》(专)作业二参考
答案
答:
2012秋《
组织行为学
》(专)作业二讲评一、单选题1、双因素理论的提出者是(B)。A、马斯洛B、赫兹伯格C、麦克利兰D、波特2、表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的(A)。A、尊重需要B、交往需要C、安全需要D、生理需要3、以下各项表述正确的是(C)。A、保健因素和...
2011年7月湖北自考
组织行为学答案
,考完的兄弟姐妹们赶紧说下答案啊,万...
视频时间 14:39
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