11问答网
所有问题
当前搜索:
终止劳动合同经济补偿金协议
解除
劳动合同经济补偿协议书
范本
答:
解除
劳动合同经济补偿协议书
范本1 甲方(用人单位):__医院 乙方(劳动者):__X 身份证号码: 甲、乙双方于X年X月X日签订【为期X年】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的.有关事项达成如下协议。 一、双方一致同意于X年...
解除
劳动合同
一次性
经济补偿金协议
答:
大概是以下形式,建议咨询专业人士进行帮助:于年月日应聘进入甲方公司任一职;于年月日时,甲方与乙方协商一致,解除
劳动
关系,就甲方按照乙方工龄支付乙方
经济补偿金
一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上,双方协商一致,达成
协议
如下:一、甲方同意支付乙方经济补偿金,同时自本协议生效之日起,甲...
离职
经济补偿金协议
答:
法律分析:一、
劳动合同
法明确要求的,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得
经济补偿金
:二、用人单位提出解除合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。三、以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后,解除劳动合同支付经济补偿...
劳动合同终止补偿协议
怎么写
答:
根据我国劳动法,
劳动 合同终止补偿
协议
如下:
经济补偿金
计算标准:
劳动合同
法 规定, 经济补偿金计算 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
协商解除
劳动协议书
答:
(一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自 年 月 日至年 月日( 年)的
劳动合 同
。乙方工资发放至 年月 日;经双方协商一致后同意由甲方 一次性支付给乙方人民币元整,作为甲方给予乙方的解除
劳动合同
的
经济补偿金
。 (二)甲乙双方一致同意自本
协议
签署之时,
终止
履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动...
终止劳动合同
答:
终止劳动合同
篇1 同志: 本单位与你签订的劳动合同,因原因,依据 , 决定于年 月 日与你终止(解除)劳动合同。请你于即日起,60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。(注:该同志:本单位工作时间为 年个月;连续工龄年个月。领取(
经济补偿金
、生活补助费、安置费)计元。 单位(盖章...
如果已经签了离职
协议
,还可以得到解除
劳动合同经济补偿金
吗?
答:
在解除
劳动合同
书上签字,证明是用人单位与员工
协议
解除劳动合同,应当支付
经济补偿金
。违反劳动法和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬,支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。法律分析用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,...
劳动合同终止经济补偿金
答:
劳动合同终止
后如果用人单位主动决定不续签的,不要赔偿劳动者,但要向劳动者支付
经济补偿
。劳动者在本单位工作每满一年,单位要补偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要向劳动者补偿半个月的工资。劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,...
解除
劳动合同经济补偿金
答:
向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
双方协商一致解除
合同
有
经济补偿金
吗
答:
在第一种情形之下,用人单位无须向
劳动
者支付
经济补偿金
,而在第二种情形之下,用人单位要向劳动者支付经济补偿金。
协议
解除是指
合同
成立后,在未履行和未完全履行之前,当事人双方通过协商而解除合同。具体的经济补偿标准和支付方式可以根据双方协商的内容进行确定。通常情况下,经济补偿金的标准可能包括...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同期满终止劳动合同经济补偿金
终止劳动合同的经济补偿金包括
终止劳动合同经济补偿金如何计算
终止劳动合同经济补偿金要交税吗
终止劳动合同经济补偿金计算标准
上海终止劳动合同经济补偿金
终止劳动合同经济补偿金的计算方法
解除劳动合同经济补偿金协议
劳动合同法经济补偿金