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经常两班倒改三班倒合法吗
公司一直
两班倒
现在改为
三班倒
工人不同意,就上了白班,公司说算工人旷工...
答:
公司作出的决定不能从法律的角度看,因为公司为了自身经营的需要而制定符合自身要求的运转方式。工人在对公司运营方式不满或产生异议的情况下,可向工会提出并派出工人代表与公司协商,但在协商期间,公司可对其作出的决定保持继续执行。同样,工人旷工这个行政处罚也可以由工人向裁定部门申请行政复议。
公司一直
两班倒
现在改为
三班倒
工人不同意,就上了白班,公司说算工人旷工...
答:
公司一直两班倒现实行三班到这是公司工作和生产的需要是正常的
,只要是执行八小时工作制,工人不同意就上了白班,这是工人不按工作制度是不对的要进教育或执行纪律处份,但不能算工人矿工,因为在上岗时就及时纠正,等上完了班再作矿工处理就不合法了。
公司因为订单减少由
两班倒
12小时制,现改成
三班倒
8小时制让员工只拿...
答:
法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此8小时制是
合法的
,但是合同的中的综合工时制是需要劳动局备案的,如果未备案的可视为不合法。
三班倒
违反劳动法吗
答:
不违法
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。两班三倒跟三班两倒区别具体如下:1、时间不同。两班制一轮8小时,通常是16小时的工作时间分成两个班,每个班8个小时;三班倒是企业根据生产需要将职工分为三个班,即早班、中班和夜班。2、制度不同。两...
三班
两倒违反劳动法吗
答:
三班两倒不违反劳动法
。三班倒属于公司劳动制度,只要劳动时间符合劳动法规范即可,但是平时没有假期,不符合劳动法的规范。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准,只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间,就可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班,但...
请问公司保安从
两班倒改
成
三班倒
,工资3500左右降到2100,劳动合同签的...
答:
劳动合同规定的日薪是否规定了工作时间,是否包括加班工资;如果有,则意味着要变更合同,变更合同要有劳动者的同意,不然视为违法变更合同。
单位
三班倒
,三二 一倒班是否
合法
答:
1、劳动法颁布以后,各用人单位的倒班方式都作了相应的调整,需要倒班的单位通常是需要连续作业的企业,所以过去常用的
两班倒
、
三班倒
都不
合法
了。现在长线的倒班方式主要有:四班三运转、五班四运转,当然也有一些特殊的企业采用两班倒或三班倒,但这样的倒班实际上是四班两运转,即半个月到一次,每次两...
什么是
三班倒
工作制啊?
答:
有的工厂是流水线或者要常年加工零部件的,就是说人休息而车间不停的,共配备
三班
工人来轮流作业的,每班八小时工作的,比如你上早班,可能早八点到下午四点……
公司一直
两班倒
,之后改为
三班倒
,工人不同意继续上白班,公司说算旷工...
答:
公司一直
两班倒
,之后改为
三班倒
,工人不同意继续上白班,公司说算旷工这样可以吗? 现在公司面临倒闭,所以老板叫工人三班倒,熬不下去的就自离公司省的赔钱。工人就不同意三班倒。... 现在公司面临倒闭,所以老板叫工人三班倒,熬不下去的就自离公司省的赔钱。工人就不同意三班倒。 展开 我来答 分享 微信扫一扫 ...
三班倒
变
两班倒
操作工安排干包装工的活合发吗?
答:
不
合法
。
三班倒
是八小时工作制,
两班倒
是12小时工作制,劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时,超出这个时间不支付加班费属于违法。操作工又称作业员,没有很高的学历,一般以初中以上到高中、中专学历为主,主要在电子厂生产线上从事流水线工作,工作内容简单,但要求非常细心...
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