11问答网
所有问题
当前搜索:
经济法解除劳动合同如何赔偿
经济法
经济补偿金
如何
计算
答:
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
初级会计职称《
经济法
基础》考点:经济补偿金的支付
答:
1.合法解除或者终止劳动合同
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
。用人单位未依照规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的.标准向劳动者加付赔偿金。2.违法解除或者终止劳动...
劳务
合同
被辞退有
赔偿
吗
怎么
算
答:
1. 如果签订了《劳务合同》被辞退,通常情况下是没有赔偿的
。2. 被单位辞退得到赔偿,通常是针对签订了《劳动合同》的劳动者,而不是《劳务合同》的签订者。3. 如果签订了《劳动合同》,单位无合法理由解雇劳动者,需要对劳动者进行一定的赔偿。4. 然而,《劳务合同》不同于《劳动合同》,它更像是...
公司停工停产业绩不好
解除劳动合同
有
赔偿
吗
答:
一、公司关停解除劳动合同如何赔偿
1、因为公司关停终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、法律依据:...
解除劳动合同
的
经济
补偿
答:
1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,
试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿
。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月...
经济法
基础 问题5
答:
1,超过一个月一年内,用人单位没有和劳动者订立
劳动合同
的,劳动者可以要求支付双倍工资。,2,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付
经济
补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬...
劳务
合同
提前终止有没有
经济
补偿
答:
一、公司提前终止劳务协议能否
索赔
1、不能。单纯的劳务关系不适用《
劳动合同
法》,而是适用《民法典》,所以提前解除劳务合同是没有
经济
补偿金的。但是如果劳务合同约定了
解除合同
单位需要
赔偿
的情形,那么出现约定的情形后,劳务者是可以主张赔偿的。 2、法律规定:《民法典》 第五百六十三条 【合...
经济法
那个单位在服务期内违约 个人要解约要交违约金吗
答:
解除劳动合同
不需要支付违约金,但劳动者违反服务期约定解除劳动合同,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 只有单位提供的是专项技术培训(学历性培训、资质类培训等)并支付了培训费,才可以与你约定服务期。如果单位进行的培训只是一些员工入职培训、上岗或转岗...
经济法
案例分析.
答:
根据《违反〈
劳动法
〉有关劳动合同规定的
赔偿
办法》第六条的规定:用人单位招用尚未
解除劳动合同
的劳动者,对原用人单位造成
经济
损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十。向原用人单位赔偿下列损失:(一)...
各位律师先生,咨询一下被辞退的问题!
答:
《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,不满一年按照一年计算。第一部分:10月到7月不足1年那么就是赔1个月的,谈的薪资是5000,这个里面是否包含了加班工资所得(正常5天8小时),一般情况下这个赔偿是按照最近12个月内的(...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
和员工解除劳动合同赔偿
依法解除劳动合同的赔偿标准
解除劳动合同的补偿标准
无故解除劳动合同如何赔偿
温州解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同支付赔偿金
劳动者解除劳动合同赔偿金
乙方解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同解除怎么赔偿