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经济补偿金的条件
未交社保
可以要求
经济补偿金
吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。支付经济补偿金的条件:1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的;2、
公司未及时足额支付劳动报酬
,劳动者解除劳动合同的;3、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者解除劳...
用人单位解除(终止)劳动合同应当支付
经济补偿金的
情形有哪些呢_百度...
答:
法律分析:1用人单位被依法宣告破产的
;2用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;3依照企业破产法规定进行重整的;4未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;6用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动...
要怎么辞职才能拿到
经济补偿金
?
答:
劳动合同签订后,经协商可以解除,解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题,
即使是双方协商一致也要支付经济补偿金
。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。第28条:“用人单位依据本法第24条、第 26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿...
申请
经济补偿金的条件
答:
一、劳动者要求经济补偿金的条件是什么
1、与用人单位进行协商
按照规定,在用人单位先提出解除劳动合同的请求时,劳动者与用人单位协商一致,劳动者可以获得经济补偿金。因此,劳动者可以选择通过与用人单位进行协商的方式,为自己争取更多的利益。 2、自身无过错时,用人单位先解除合同 劳动者自身没有过错,但有时却...
支付
经济补偿金的条件
?
答:
支付经济补偿金的条件:
一、劳动者解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形
。1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的。2、
公司未及时足额支付劳动报酬
,劳动者解除劳动合同的。3、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者解除劳动合同的。4、公司的规章制度违反...
用人单位应当向劳动者支付
经济补偿金的
情形有哪些
视频时间 01:28
劳动合同法中关于
经济补偿金的
规定
答:
一、劳动者依法可获得
经济补偿金 的
情形 (一)过错 解除劳动合同经济补偿金 劳动者因用人单位存在下列违反 劳动合同法 行为,行使单方即时解除权而 解除劳动合同 的,用人单位应当支付经济补偿金: 1、用人单位未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动
条件
的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法...
劳动法双倍
经济补偿金的
规定是什么?
答:
【法律分析】:劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》38条提出解除劳动关系的,用人单位应该支付劳动者
经济补偿金
,也就是一倍。除劳动合同法38条之外的理由,劳动者提出解除,无经济补偿金。只有用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,才按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济赔偿
...
...用人单位需要支付经济补偿金和
经济赔偿金的
情形
答:
在对照相关法律法规并咨询专业人士的基础上,应注意以下几点: 1、用人单位只有在劳动者具有《劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定情形之一或者符合第四十条规定
的条件
下,才具有解除合同的权利,同时不得有第四十二条规定的情形; 2、
经济赔偿金
应按照《劳动合同法》四十七条
经济补偿金
标准 二倍的...
经济补偿金的
赔偿标准是什么
答:
经济补偿金的赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的,按一年计算
;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
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