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给离职员工多发了4000多工资
离职
后,公司还发
了4000工资
,如果我用了这笔钱违法吗?
答:
发的这
4000块工资
是哪个月的?有的企业开始是上班以后的下个月
发工资
,如果是这样的话那就是给你结算的已经上完班的那个月的工资,那是你应得的钱,收下就是
单位
离职
以后
工资
还在发放怎么办?
答:
首先,你是个非常正直的人。其次,这个很好解决,你到你当时应聘的地方去说明情况就好了。按照你说的情况,上级单位估计还不知道你
离职了
,所以这是他们管理的问题。你等疫情好一点了去处理一下就好了。如果要退他们会告诉你方式,也有可能就不退了,毕竟是他们的问题,他们应该会解决。d当然也还有一种...
我12月
离职
,公司只发了当月的提成和基础
工资
,浮动
薪资
扣了,这合理...
答:
如果劳动者是按照正常的辞职程序
辞职的
,并且双方签订的劳动合同中约定了提成和基础
工资
,浮动
薪资
,如果用人单位克扣劳动者的浮动薪资则属于一种违法行为,是不合理的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能...
因为厂里的一些原因导致我自动
离职了
,厂里扣我
4000多
的
工资
,只发我一千...
答:
你到当地劳动局投诉他,现在国家对拖欠民工
工资
抓的很紧的,他们会给你处理的
公司裁员,我能得到多少补偿?
视频时间 01:40
再公司干了两年合同也到期了,
离职
后,
工资
少发
了4000
,人事主管说12月没...
答:
如果低于合同中约定的
工资
,可以直接申请劳动仲裁。
...谈好5500,一直发
4000
,我应该提出
离职
吗?我现在是跟着策
答:
那劳动合同上的
薪资
是否也是5500,如果是却还发
4000
的确可以去问。如果不是的话可以考虑一下换工作,但是目前年中相对来说机会没那么多,你有能力的话也是可以再去换的。 来自职Q用户:只会MySQL的青年 Offer邮件里有写具体的薪资待遇吗?如果有写且跟实际入职
工资
不同的话,可以提出质疑,极端情况下...
员工离职
拿了客户合同款
4000
,后来返还给客户了,违法嘛?
答:
你都说了后来返还给客户了,那肯定是不违法啦。如果说没还客户之前你再问的话,那说不定是违法。或者是违规。现在都已经还给客户了,那肯定谈不上违法了。 你顶多在道德上谴责他一下,然后让他跟客户道个歉。其余的就做不了什么了。
年薪制的
员工
中途
离职
,
工资
该如何发放?
答:
一、
工资
发放的问题需要看你们的协议内容。在多数情况下,如果一名员工本身所签订的是年薪制的合同,年薪制的合同会标注具体的
月薪
发放标准。当
员工离职
的时候,员工和公司只需要执行基本的协议内容就可以了。员工可以看自己的劳动合同中的月薪内容,通过月薪和绩效考核的方式来评估自己应该拿多少收入。二、...
企业给你每月
4000
元,并且给你交社保,你愿意内退吗?
答:
内退期间,用人单位应当支付一定的生活费;生活费标准可以由企业自主确定,但是不应低于所在地区的最低
工资
标准。目前,全国最低工资水平最高的是上海市,每月2480元。每月
4000
元,绝对是符合标准的。 劳动关系双方只要不解除劳动合同,用人单位就应当
给职工
缴纳 社会 保险,所以 社会 保险这一块儿是必须的。 为什么企业不...
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