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给离职员工多发了4000多工资
非常着急,在线等。 我已经
离职了
,离职之前工作失误造成公司5000左右损 ...
答:
离职
之前工作失误造成公司5000左右损失,公司是不能扣全部
工资
的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。可以向劳动监察部门进行举报,要求其支付应得的工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
你好,八级工伤,24岁,月
工资4000
,帮忙算一下能赔多少钱?
答:
1、住院期间的
工资
8000 2、生活费 50*60天=3000(按惠州标准每天50元,各地不易)3、护理费80*60天=4200(按惠州标准每天80元,各地不易)4、要是你
离职
,有11个月的本人工资一次性伤残补助金=
4000
*11=44000 5、要是你离职,有11个月的本人工资一次性医疗补助金=4000*11=44000 以上是单位给的...
劳动法
离职
之后如何发放押金与
工资
?
答:
因为你说的不是很清楚关于
离职
原因,就简单说明一下:如果你没有和单位签订书面劳动合同,你随时可以
提出辞职
,要求单位返还押金支付
工资
、解除劳动关系经济补偿金等各项待遇;如果已经签订书面劳动合同,但是单位未给你参加社会保险或者有拖欠工资、社会保险等违法情况的,你也可以随时提出解除劳动合同,并可以...
...18号
离职
的话,这个月会不会产生个人所得税?基本
工资4000
,实发...
答:
当然会,因为发给你的
工资
已经超过个人所得税的起征点了。
员工离职
十几年单位仍申领财政
工资
是怎么回事?
答:
“我原本以为早被单位除名了,谁知今年4月意外获知,自己不仅没被除名,单位至今仍在给人社部门正常申报,每月
4000多元
的
工资
也由财政局正常发放着。按照规定,工资应该通过银行卡发放给本人,但我十几年来却没领到一分钱。”张先生说。5月18日上午,华商报记者来到洛南县农业技术推广中心,中心主任郭六谨...
想与单位协议
离职
答:
如果是你自己
辞职
,得不到用人单位的任何补偿。但是,如果用人单位有过错,如没有按时给你缴纳保险,冒险作业等,你可以和用人单位解除合同,并要求赔偿。赔偿的标准
为
本人九个月的
工资
。月工资标准为你近十二个月平均工资。法律链接:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
未签订劳动合同,
工资
和说的不一样,想尽快
离职
,这怎么样合法合理且拿到正...
答:
你可以“用人单位未签订劳动合同违反《劳动合同法》第82条”提出
离职
,然后带上你之前工作的证据去申请仲裁。仲裁主张,被申请人赔偿申请人4月1号至今未签订劳动合同期间的二倍
工资
,共计:4个月。仲裁需要的材料如图,如果找不到地址,打12333查询。
已经30岁了,还在事业单位拿着
4000多
的死
工资
,该不该
辞职
呢?
答:
我觉得不应该
辞职
,因为事业单位的
薪资
是旱涝保收,在目前这种社会状况之下,这对于普通人来说已经是最好的选择了。
工作了40多天,说好保底5000,后来说慢,降到
4000
,并没有合同签,现在我辞...
答:
你好,不要惯着他,直接去申请劳动仲裁,没签劳动合同被用人单位无故拖欠或克扣
工资
,有权要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用。如向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿。《劳动合同法》第...
...公司说改
为
4天,之后给我们补300元!我们每个月
4千
,属于违法吗?_百度...
答:
可以延长30个工作日。你可以到当地劳动局仲裁委员会申请仲裁投诉,首先要看单位是国企还是私企,如果是私企那就不好办了,一般的私企老板都是黑暗的想尽千方百地的苛扣
员工工资
,只要他的劳动合同上面没写的很清楚你是告不到他们的,如果是国营的你可以去试试应该效果很好。希望我的回答能帮到你 ...
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