11问答网
所有问题
当前搜索:
继续履行劳动合同有多难
继续履行劳动合同
胜诉
有多难
答:
挺难的
,可双方协商处理,或依据劳动合同法维护自己的合法权益。劳动合同管理办法为了规范本公司的劳动合同管理工作,促进依法履行劳动合同,保护公司与员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,制定的办法。司法实践中的具体情形在司法实践中,大多数的劳动者会选择同意与用人单位解除...
继续履行劳动合同有多难
答:
法律分析:可双方协商处理,或依据劳动合同法维护自己的合法权益。劳动合同管理办法为了规范本公司的劳动合同管理工作,促进依法
履行劳动合同
,保护公司与员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,制定的办法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与...
劳动合同
到期被要求
继续履行劳动
怎么办
答:
劳动合同到期之后继续在单位工作超过一个月之后还没有签定劳动合同的话第二个月开始进行双倍工资的发放,如果单位要辞退员工,继续工作的时间也要计算工钱在离职的时候进行发放。当事人可以拒绝,如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行。劳动者不要...
劳动合同
无法
继续履行
的情形认定
答:
,
劳动合同
不能
继续履行
的情形包括用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销,或者用人单位决定提前解散等以上七种情形。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)...
劳动合同
不能
继续履行
的情形有哪些?
答:
如总经理、财务负责人等),且劳动者原岗位已被他人替代,双方不能就新岗位达成一致意见的;(五)劳动者已入职新用人单位的;(六)仲裁或者诉讼过程中,用人单位有证据证明向劳动者提供合理工作岗位,但劳动者拒绝的;(七)其他明显不具备
继续履行劳动合同
条件的。
继续履行劳动合同
能否强制执行
答:
法律分析:对
继续履行劳动合同
可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书,双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院申请执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
继续履行劳动合同
能否强制执行
答:
继续履行劳动合同
的调解书、裁决书,是能强制执行的。如果一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依法申请人民法院执行,而受理申请的人民法院应当依法予以执行。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人...
员工要求
继续履行劳动合同
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单...
劳动仲裁在什么情况下可以要求
继续履行劳动合同
答:
法律分析:用人单位违法解除
劳动合同
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位
继续履行
原劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
法院会强制
继续履行劳动合同
吗
答:
法律分析:法院会强制
继续履行劳动合同
。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。用人单位拒绝履行的,劳动者有权依法申请仲裁、提起诉讼,法院可以根据实际情况采取强制执行措施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法院近几年判决恢复劳动关系
劳动仲裁恢复原岗位案例
员工坚持要求恢复劳动关系
仲裁要求继续履行劳动合同
单位解除劳动合同后继续履行
恢复劳动关系胜诉案例
主张继续履行劳动合同
主张恢复劳动关系机会大吗
申请继续履行劳动合同的结果