11问答网
所有问题
当前搜索:
老板口头答应的提成不兑现怎么办
领导的
承诺一直都
没有兑现
,我应该继续忍着还是去质问领导呢?
答:
遇到这种问题,
可以私下找领导谈谈,问问对方的意见
;因为如果实施这两项措施,可能会对我以后的工作造成非常严重的影响,甚至对我自己都非常不公平。这些问题我觉得可以和领导私下谈谈。3.不要主动去问领导承诺了什么。而是在领导心情好的时候不经意的提一下。因为你心里不提这件事,觉得领导失信也会损害...
领导答应的
事情
不兑现怎么办
答:
6. 若领导未能兑现承诺,
可以通过恰当的方式向其提出
。7. 尤其在私密无人的场合,单独与领导沟通时,要注意表达方式和情绪控制。
领导的
承诺
没有兑现
,是应该忍着还是应该质问领导呢?为什么?
答:
1、面对经常口头承诺员工但从不兑现的老板。
你应该清楚地看到老板的本质和意图,分析你的现状,以及你是否满足你的需求
。如果你不能满足你的心理期望,你应该
尽快找到立足点,重新规划你的职业生涯
。另一种想法是,虽然老板不能兑现他的承诺,但他得到的回报已经非常高了,所以没有必要挑剔。他可以把这块...
原先
老板口头
上
答应
给
的提成
最后没落实,该
怎么办
?
答:
平和地找老板谈,争取自己的合法权益
。如果老板仍然不愿意兑现,有证据的话通过法律手段争取,如果没有证据就走人,用脚投票吧。这种情况下如果当初有签合同,那么可以走法律程序去起诉他,如果没有的话那也只能自认倒霉,没有诚信,出尔反尔的老板是不值得你为他卖命的,应立马辞职走人!二是主动帮老...
老板口头答应
我的5000
提成不
给我该
怎么办
,这是私人小厂,说是包给我的...
答:
可与之索要,其不承认有此口头协议的,
可想办法取到确凿证据,之后向管辖法院起诉主张给付
。证据:人证,三个及以上无利害关系人书面证实材料或是出庭证言的可视为证据(对方主张质证的须有出庭接受质证、否则证实力被打折扣)。视听资料证据,与之当面陈述清楚这件事的全过程,并询问什么时候兑现,其口头...
公司
口头答应
给十三薪
没
给
怎么办
?
答:
如果公司
口头答应
给十三薪但最终
没有
给,先和公司负责人沟通确认原因,寻求后续解决方案。如果公司没有足够的资金或其他原因无法
兑现
承诺,建议商议其他补偿方案。如果公司无意解决问题,可以向人力资源及工商管理部门投诉,寻求法律保护。但在此之前,最好了解国家有关劳动法规定,公司是否有相关规定或口头承诺...
领导答应的
事
没有兑现
该
怎么办
?
答:
如果只是
口头答应的
,那还是要
领导
承认说过的话,得去找领导亲自
兑现
诺言。有的同事碍于面子,不好意思找领导,这就不对。其次,有可能是领导当初答应你,却因为忙其他重要事情把这个事情忘记了。为了自己的酬劳,哪怕再小心,也要找机会问清楚。处在领导的岗位,有的时候要员工提升斗志,加班干活,口头...
公司
老板没兑现口头
承诺,我要
怎么办
?
答:
当
老板没有兑现口头
承诺的时候,我们一定要合理的表达自己的诉求,有时候我们的软弱,会让老板觉得你好欺负,所以如果自己的权益受到了侵害,我们要适当的表达出自己的诉求,例如老板安排了相关任务,我们去找借口做不了,这样也是提醒老板没有完成之前
答应的口头
承诺,要提醒老板,如果这样做会影响员工的积极...
老板口头
承诺2000工资加
提成不
够3000/月则公司补够3000,三年多了,一 ...
答:
在职期间,可以凭这些证据去当地劳动监察部门投诉,或以公司未缴纳社保、工资未足额发放为由辞职,之后去劳动局申请仲裁,不仅可以提出补发工资补助,补缴社保公积金等要求,还可以申请解除补偿金
公司
没兑现的提成怎么办
?
答:
公司不能够
兑现
。如果真
的不
给,估计你要吃点亏了,因为是
口头
上的承诺。虽说有的时候业务员不要计较了。但是现在业务员底薪不高是事实,不敢
提成
有
没有
合同签定,口头承诺了,也算数,应该去争取!这是有关诚信的问题!只能据理力争了,属于自己的自己去争取,因为有个不讲诚信的
老板
,一次争取过后...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提成算少了怎么和领导说
老板口头说的工资算数吗
提成不发可以到劳动局仲裁吗
老板口头答应的奖金不兑现怎么办
老板口头答应的工资不兑现怎么办
口头答应的提成不给怎么办
老板口头答应的提成不给
分析老板答应的提成不兑现
公司答应的条件不兑现怎么办