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老板口头答应的提成不给
老板口头答应的
奖金
不给
了怎么办
答:
【法律分析】口头协议违约,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决
。1、协商。当事人自行协商解决合同纠纷,是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,通过摆事实、讲道理,以达成和解协议,自行解决合同纠纷的一种方式。2、调解。合同纠纷的调解,是指双方当事...
领导答应给提成
的,结果
没给
我,但是其他同事已给了,我该怎么跟
老板
...
答:
公司所有的制度最好都有源文件可查,而且每个人签字确认,这样最后有成果了也有依据可查,要不然
口头
说说而已,
没有
追溯性。这种东西必须要争,我都不知道争了多少次了,去年开发出一个大客户,明明是新客户,
老板
非说不算新的,我最终也是找出文件据理力争;上个月开发出两个新客户,又想削减我的新...
原先
老板口头
上
答应给的提成
最后没落实,该怎么办?
答:
如果平时
老板
人品不错,挺守信,迟迟
没有
兑现的原因可能是因为资金或者回款情况,导致
提成
一直没有兑现。如果和老板沟通或者通过侧面了解到这个情况,倒是比较理想的状态,这问题是个人诚信问题,如果一个老板怕员工挣钱,这样的老板是不会做大的,可以和睦给老板静心的谈一下如果有合同就直接起诉,如果没有...
老板答应
我的钱
不给
我该怎么办?
答:
你好,如果老板答应你的钱又不给你,
你应该找他协商,如果他还不给你,你可以找警察帮你解决或者找劳动局告他
。
老板
承诺给我的辛苦费(奖金)说
不给
了怎么办?
答:
你好,
如果老板是口头承诺给你奖金,现在不给了,这个也没有办法
,如果是在劳动合同上约定你可以获得奖金,现在老板不给你奖金,那么你可以去劳动局申请劳动仲裁。
老板口头答应的
工资不兑现怎么办
答:
老板口头答应的
工资不兑现处理如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
完成工作非常出色,单位
领导口头答应给
我奖金,但是最后拒不兑现,如果...
答:
而是有见不得光的内幕。至此,你有三个选择:一是和他好好协商分配事宜,二是软硬并施,
口头
要胁(不要留下证据)...如果还是不行,只好一拍两散了,但问题是你告得来又很麻烦的,找律师取证等。所以还是争取软硬兼施把事情解决。三嘛就是到劳动局,告
老板不
兑现奖金了。
当
老板答应给
多少钱但是
没
到位该怎么办?
答:
如果只是
口头
承诺,那么你并
没有
相关证据进行举证,也并没有相应的法律效力。如果有相关合同或者纸质文件,可以找
老板
要求履行合同,如果拒绝履行,可以到法院进行起诉,如果是写明的薪资问题,存在拖欠薪资的情况,也可以找劳动局投诉。无论哪种,都建议先找老板要要看,能兑现最好,不能即时兑现再说。
老板口头答应的
工资不兑现怎么办
答:
法律分析:
老板答应
工资不兑现,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资...
公司
口头答应的
工资不兑现
答:
法律分析:用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税...
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