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老板想辞退你的下属怎么办
老板
和我说
想辞掉
某同事
怎么办
?
答:
你可以再给他一周的时间观察看看,如果还经常犯这种错误的话,那么再把他辞掉也可以
。”
记得一定要采取比较委婉建议的口吻
。最后还要告诉老板,“这只是我的个人想法,我相信你是一个公平公正的好老板,我会无条件支持你的任何决定。”其实面对这种情况,老板他自己的心里也都有了一杆秤。请问你的意见说...
公司
领导想要
我
辞退
关系很好的同事,我该
怎么办
呢?
答:
那就去聊呗
。先问清楚老板打算承担多少成本。然后考虑清楚新员工接触过多少公司实际情况,能造成多大伤害。
然后去谈,不要扯太多,就是公司不需要人了
,你最近表现也不是很好,工作不积极,上下班迟到,达到标准,根据合同,辞退。我只是通知你,别为难我。全程录音。然后再去跟他谈过之后,跟公司所有人...
老板想辞退
员工
怎么
挽回
答:
如果老板真的希望挽回辞退的员工,有一些策略可以尝试。首先,
老板需要真诚地和员工沟通,了解导致员工表现不佳的原因,并听取员工的意见和建议
。其次,老板可以针对员工的问题提供培训和支持,帮助员工提升工作能力和团队合作意识。此外,
老板也可以考虑为员工提供一些激励措施
,例如奖励和晋升机会,以增加员工的...
老板
要求我
辞退
我
的下属
答:
这是个问题吖,
一方是老板,一方是得力职员
。这样吧,
在老板那边尽力帮忙劝劝,就讲再给他次机会看他表现,再者鼓励下属好好表现
,不要因为坏脾气因小失大,同时你可带着新人适应此岗位,以防日后真有变好有备。当然你的下属知道老板对他有意见不,你可适当有些措施!咯咯,讲了好多 ...
...
开除
一个没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,
怎么办
?
答:
老板叫你开除一个没犯错又敬业的员工,还不想给补偿,要怎么办?
建议你先找该员工谈话,直接告诉他,单位要开除他,不给补偿金
。该员工一定会跳起来,亮出劳动法说理。你最好用言语刺激得该员工扬言到劳动仲裁处去告企业。如此,你第一阶段的目的就算达到了。 然后你再去找总经理,告诉他,员工不同意辞职,要开除他也...
遇到
老板想
方设法
辞退
人,你该
怎么
对待?
答:
老板想辞退你
,但出于某些原因,不好直接辞退你。这时一般都会有一些动作,比如调换
你的
岗位:办公室的调去干技术;搞设计的调去干销售;如果你是主管还可能会架空你;还有可能就是任务多的你完不成等等。我原来就遇到过,我们一同事原来是搞工程的工程师,硬是被调去干销售,隔行如隔山确实干不下去...
老板想辞退怎么
挽回她
答:
作为员工,当你感到
老板想要辞退你
时,第一件要做的事情是坦诚地沟通。安排一个私下的会议,向老板表达
你的
意愿,并问清楚她对你的不满意之处。这个时候,你需要保持冷静和成熟,充分倾听她的指责,并向她保证你将积极地解决问题。诚实承认错误,提出解决方案和改进计划 当老板指出你的不足之处时,你...
公司劝退员工员工不走
怎么办
答:
如果该员工确实是违反了公司的规章制度,所以被公司辞退,那公司方面就没有任何的过错,对方不走的原因如果是工资发放不到位,
领导
可以处理一下,如果继续不离开公司,那么公司可以选择报警。 一、
辞退的
员工不肯走
怎么办
? 1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警; 2、...
老板想辞退
我和同事其中一个
怎么
奇妙回复?
答:
一般情况下,员工做汇报,
领导
都会给出很多中肯的建议,即使员工做得不好,领导也会给出补救和改进的措施。比如:“方案可以再精细化一点,活动方案可以精简一些;语速可以在慢点,不然会显得你有点紧张……”如果领导对
你的
任何行为,仅仅只是点头敷衍的话,这时候你就该好好思考,究竟是哪里做得不够好...
如何应对
老板想辞退你的
情况?
答:
自己是否还想继续坚持工作下去,如果还是坚持干下去,那就一定要积极表现自己,不单单是要做到工作努力,更要学会去说,给
老板
展示自己的劳动成果,让老板明白自己是一个人才,让他明白,
辞退
自己是一个不明智的决定。工作
想要
坚持做下去,一定要明白自己必须有留下来的价值才可以。
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