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职工不能证明入职时间
员工
自己记录的考勤表
能证明入职时间
吗?
答:
员工
自己记录的考勤表
不能证明入职时间
。
...我已申请仲裁,但就是没有证据
证明
自己的
入职时间
答:
至于工作了多少
时间
,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写
入职
表。这样也就
证明
了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法...
...签了入职单和合同,到今年公司辞退我,我没法
证明
是什么
时间入职
...
答:
可以参考入职签订的劳动合同,或者考勤记录。如何
证明
自己的
入职时间
:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定
入职日期
时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等,以发证日期为准;《关于确立劳动...
离职的老
员工
可以帮我
证明入职时间
吗
答:
离职的老
员工
可以帮劳动者
证明入职时间
的,劳动者也可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在...
公司否认我的工作年限,可以从那些方面找证据来
证明
我的
入职时间
?
答:
对你来讲只要有工资单(最好就是公司通过银行发放工资的账单,那么2004年5月公司发给的工资就是直接证据)、考勤卡、上岗证、或者已经离职的同事(两人)做人证(在职的一般不会作证)都是可以了。劳动纠纷属于证据导置的民事案件,其余的证据要由你得公司予以举证才行。
员工
如何
证明入职时间
?
答:
可以直接证明入职的日期,但是一般由公司掌握和保存。3加盖了公司公章的工卡。如果公司的工卡载明了
员工
的入职时间,就可以此为证据,直接
证明入职时间
。4社保缴纳记录。为员工缴纳社保是公司的法定义务,如果公司未缴纳社保,员工可向社会保险行政部门申诉。如果公司缴纳了社保的,...
没有劳动合同如何
证明入职时间
答:
法律分析:没有劳动合同劳动者可以通过用人单位的
职工
名册、考勤记录、奖罚记录、工资支付凭证或者发放记录、职工工资发放名册、其他职工的证言等证据,来
证明入职时间
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
公司没有签订劳动合同怎么
证明
自己上了多久的班
答:
没有劳动合同也可以通过
职工
名册,考勤记录,工资支付凭证,职工的证言等证据来
证明入职时间
,特别是考勤记录,在
员工入职
当天公司就会有新
入职员工
的考勤记录,入职时间和签劳动合同的时间一般也都不一样。员工虽然知道自己的入职时间,但在必要的时候,也得要有确切的证据才行。一、没有劳动合同如何证明入职时间?
离职
证明
可以不写
入职时间
吗
答:
法律分析:
不可以
的,要求是要写明劳动合同期限的,
入职日期
关系到劳动合同期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的
证明
,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
离职
证明
会有
入职时间
吗
答:
那么,离职
证明
有没有
入职日期
?以下由为您一一解答关于离职证明有没有入职日期的问题,希望对您有所帮助。 一、离职证明有没有入职日期
不可以
的。 1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的
员工
,造成纠纷。因此并不是必需的材料,您可以和单位协商签署一个...
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