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职工癌症医疗期是多长时间
职工癌症医疗期是多长时间
答:
职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
,职工的医疗期一般是按工龄计算的,但是患癌症、精神疾病等一些难以治疗的特殊疾病的,医疗期给予24个月,这个就不受实际工作年限的限制来计算了。癌症医疗期按工龄还是24个月:...
癌症医疗期
的规定
时间
答:
法律主观:医疗期的规定时间一般为三个月到二十四个月
,一般根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定,如果
实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。法律客观:《劳动部关于发布的通知》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
癌症医疗期
的规定
时间
答:
癌症医疗期的规定时间:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;3、五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;4、十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上...
癌症医疗期
的规定
时间
答:
职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予3个月到24个月的医疗期:法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个...
员工得癌症医疗期多久
答:
法律分析:根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期或以上
。法律依据:《关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗...
劳动法对
癌症
病人的请假规定
答:
申请长期病假的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月到二十四个月的医疗期
:
1、实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作...
癌症
患者的
医疗期
答:
【特殊疾病】劳动部《关于贯彻〈企业
职工
患病或非因工负伤
医疗期
规定〉的通知》劳部发(1995)236号第二条规定“关于特殊疾病的医疗期问题,根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如
癌症
、精神病、瘫痪等)的职工,在二十四个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。”【病假...
企业职一工患
癌症
,规定最低
医疗期是多久
答:
累计工作>=10年,本单位工作>20年:24个月 对某些患特殊疾病(如
癌症
、精神病、瘫痪等)的
职工
,在24个月内尚不能痊愈的。经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长
医疗期
。二、医疗期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%。(《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条),
职工
患
癌症医疗期有多长
答:
【特殊疾病】劳动部《关于贯彻〈企业
职工
患病或非因工负伤
医疗期
规定〉的通知》劳部发(1995)236号第二条规定"关于特殊疾病的医疗期问题,根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如
癌症
、精神病、瘫痪等)的职工,在二十四个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期."【病假工资】...
员工
在合同期间得
癌症
怎么处理
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期
内的;(四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、工作期间得了
癌症
算不算工伤工作期间得了癌症算不算工伤,需视情况而定:1、如果该病与工作原因无关则...
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