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肯德基真的会查病假吗
肯德基
全职员工身体不舒服请假会批准吗
答:
我现在在
肯德基
上班,生病的话是可以请
病假
的,不过就是像楼上说的是需要医院开证明的,PS:我们店现在只要请两天假就要写申请的
肯德基病假
要假条吗
答:
要。根据查询相关公开信息显示,在肯德基请病假需要三甲医院开具的病假条,且必须提前一天开好请假
。肯德基是美国跨国连锁餐厅之一,也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。
肯德基
一年有几天带薪
病假
答:
肯德基有待薪病假
,一年内不超过48天,有病假条按基本工资开
我是
肯德基
员工12月份休了8天
病假
,经理说只给报5天带薪病假说是新规定...
答:
违法,保留证据。以备维权。
肯德基
请
病假
有几小时的补贴
答:
肯德基的制度是提前24小时请的病假才算有效请假
,否则算旷工...你说的补贴只存在于“工伤”这一事件中,基本上是休息多少天,每天按8小时这样算,每小时1.5倍你的工资系数。事实上这是劳动法的规定,并非肯德基!
兼职
肯德基
请
病假
答:
不带病例也没事的,你要给值班经理讲清楚自己没去医院,请
病假
不是休得时候要补上班的,这样不合理,
肯德基
还是比较人性化的,不用这么担心了
肯
肯德基
员工
的病假
公司说每年不能超过15天超过了每有病假工资合法吗...
答:
病假
超过15天的没有病假工资是不合法的,劳动者处于病假期间的,用人单位即应支付病假工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
我是
肯德基
员工12月份休了10天
病假
,经理说只能做5天带薪病假,合法...
答:
合法,因为
病假
不是你开了证明公司就得支付你相应的工资的,一切都得按劳动法。
肯德基
店长找理由不给员工
病假
答:
1、首先如果员工能够提供证据(医生出具的病例等)证明不适合工作,需要请假的,应准假。2、其次如果员工不能够提供证据来证明,公司有权依据规章制度,决定是否批准员工假期。3、最后如果公司违反制度的约定将请假的员工按旷工处理,员工可以申请劳动仲裁。
肯德基病假
诊断证明必须是三甲医院吗
答:
不必须是。只要经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构,并由具有治疗、处方资质的医疗人员进行的诊疗行为,其合法性和权威性被确认。用人单位有权对存疑
病假
证明提出质疑,但患病劳动者也享有根据病情轻重缓急程度、便利情况,参考以往的病例治疗需要以及专业信任度,来选择合适的医院就诊的权利。所以不必须...
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