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自收自支事业单位转企人员
事业单位转企
在编
人员
怎么办
答:
第一类:如果你是在编
人员
,而且还想继续在这个单位上班,
单位转为
企业,那你也转为企业职工。企业直接和你签订劳动合同,其他的保险之类的,还是按正常参加工作年限计算,不重新计算。 如果你不想在这个单位干了,你自己申请解除劳动合同,然后单位会给你发放经济补偿金,然后就和这个企业无关,再也不是这里的...
事业单位自收自支
将转企业
答:
此次
事业单位
改革,把事业单位分为三类,行政类、公益类、
自收自支
类,行政类转为机关,公益类保持事业单位编制不变,自收自支类转为企业。从你单位性质看是属于自收自支类的事业单位,估计会转为企业。但这次改革因为涉及到几千万人的利益,所以会采取老人老法,新人新法的规定,既会有一个新老划...
我是
事业单位自收自支
编制员工,单位目前正在研究
转企
,把职工的职业
答:
企业是没有财政预算,但国企有项目,或者有专利,是能拿到专项资金补助的。没有财政预算,工资福利和企业的效益挂钩了,因为你们以前是
自收自支
单位,财政不拨款,单位自负盈亏,但
事业单位
是能拿到更多项目的,作为企业后就拿不到那么多项目,国资委会对你们单位管理,工资不受人社局管理了,理论上是可以...
自收自支事业单位
撤销后,对职工如何安置?
答:
具体的安置方式有以下几种:一、人员分流。
自收自支事业单位
取消或
转企
后,会全部或部分将事业编制人员分流到同一主管局的其他事业单位,或者其他主管局下属事业单位,这种分流方式对于社改革单位的
事业人员
影响最小,但难度相对较大,这不仅需要单位的努力,更需要个人的社会资源。二、转企后选择事业或企业...
从
自收自支事业单位
辞职去当地国企任职,收入多少算“划算”?
答:
所以,如果从
自收自支事业单位
辞职去国企任职,当然不能图太高的工资收入,不过工作却是很稳定的,虽然工资不算高,但福利待遇却很好,不用像之前那样为企业的盈亏所担忧。不过自收自支事业单位要改革成全额拨款事业单位了,这也意味着可能有些原来在职的职员可能会面临着薪资待遇的变化,一般这些事业...
事业单位
改革后
自收自支
的在编
人员
会怎样
答:
从你单位性质看是属于
自收自支
类的
事业单位
,估计会转为企业。但这次改革因为涉及到几千万人的利益,所以会采取老人老办法,新人新办法的规定,既会有一个新老划断的时间点,变为企业后,你们的事业编制不变,而新进
人员
则为企业编制。所以你不必担心编制会变。事业单位(Public Institutions),是指由...
事业单位自收自支
编制
人员
改革政策
答:
事业单位
分类改革,将不再承担生产经营职能,因此,事业单位将全面取消
自收自支
类编制。事业单位分类改革后
人员
的三大去向(一)承担行政职能事业单位(参公事业单位)人员未来或转为公务员或安置到其他事业单位。1.对于完全承担行政职能的事业单位,如果调整为行政机关的内设机构,其人员可转为公务员,但编制...
事业单位转企
意味着什么
答:
人员
与单位的关系变为劳务关系,不再享受以前的公职待遇。 工资待遇与效益直接挂钩
自收自支事业单位
在
转企
前,与普通企业差不多,员工待遇其实都是按企业化模式管理,不同的是,相关福利会参照事业单位执行,员工的基本收入会有一定保障,吃不饱但至少也饿不死。而一旦转企后,则将完全按照市场化操作...
自收自支事业单位
撤销后,对职工如何安置?
答:
从目前各地的实施情况来看,
自收自支
类
事业单位转企
,基本上采取三种安置方案: 1、分流安置。部分
人员
(尤其是差额拨款人员)随单位职能的划转,按照编随事走、人随编走的原则,被分流整合到其他事业单位,继续保留事业编制属性。这部分人占比不大。 2、直接转企。其余大部分人按照单位改革要求,剥离事业身份直接转为企业...
自收自支
的编制可以调动吗?
答:
自收自支的编制是可以调动的。法律分析
自收自支事业单位
的编制与其他全额和差额拨款的事业单位一样都要经过当地编制部门批准,进人一般也要像公务员一样进行统一招考(军转干部除外)审批。但是,自收自支的事业单位目前二到三年会随着全国事业单位的改革其性质有所变化。一些明显具有行政执法性质的单位,会...
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