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自离之后回去办离职
自离之后回去办离职
有必要吗?
答:
法律分析:如果是正规的企业,你属于自动离职,也就是说属于旷工超过3天而被企业除名
。根据劳动法规定,不管以什么方式离职,企业都应该给你一个书面的离职证明,如果不给你办离职手续和离职证明,你可以以在职员工的身份主张你的权利。所以你完全可以拿到离职证明,同时你应该保留有能证明劳动关系的证据,...
自离
了3个月还可以去
办离职
手续吗
答:
法律分析:可以,员工自动离职也可以按着,正常的离职流程去办理相应的离职手续
。因为办理离职手续是你的权利,你所在的公司不会因为你自动离职,会导致你离职手续不可以给你办理。只要在大商辞职报告起30日内,就要批复这个员工的辞职报告。所以说,如果实在不行,你就打一份辞职报告,然后等待一个月以后再...
自离之后回去办离职
手续有工资吗
答:
如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报
。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日...
自离后
多久
办离职
手续
答:
律师解答 自离多久办离职手续分以下情形讨论:劳动者自离属于旷工的,旷工期限由用人单位规章制度规定,
一般连续三天用人单位即可单方面解除劳动合同
;劳动者自离是预告解除的,试用期等待3天,转正后等待30天;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
自离
了叫我去
办离职
啥意思
答:
有时间还是建议你回去办下离职手续,第一,
自离没有离职证明,你后面找工作,一般好公司都会要求你提供离职证明
; 第二,办理了离职手续,算是正常离职,自离影响比较恶劣,现在好公司都会做背景调查,你找的下家很可能会打你离职的这家公司人力资源部给你做背景调查,如果他们说你是自离的,下家公司肯定不会录...
自离办离职
手续的流程
答:
离职手续办理完成
后
,员工需要领取离职证明和其他相关文件。离职证明是员工离职后的重要文件,需要妥善保管。其他相关文件可能包括离职补偿金、社保公积金等相关证明文件。综上所述:
自离办离职
手续的流程包括准备离职申请、与雇主协商离职日期和离职证明、
办理离职
手续以及领取离职证明和其他相关文件等步骤。员工在...
自离
怎么
办理离职
手续
答:
自离办理离职
手续需要员工了解公司规定,与上级或人事部门沟通,完成必要的工作交接,办理离职手续,并保留相关证据。虽然自离不被公司所认可,但员工仍应尽力以负责任的态度处理离职事宜,以减少纠纷和损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式...
自离
还能去单位
办离职
手续吗
答:
1、劳动者自动离职,也是需要与用人单位
办理离职
手续的。2、员工办理离职手续的流程:(1)为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。(2)办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作...
在厂里
自离
了,两个星期后才去
办离职
手续行不行?
答:
可以,用人单位应该依法开具
离职
证明并
办理
档案、社保相关转移手续。但劳动者
自离
给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。\x0d\x0a\x0d\x0a根据《劳动合同法》\x0d\x0a第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...

自离
不要工资,几天后公司叫我
回去办离职
手续,有必要吗?
答:
有必要啊!不要工资,不等于就可以甩手走人!至少,关于自己的档案、社保等等,就应该处理清楚吧。否则
以后
就要麻烦多多了!另外,离职,不等于撕破脸皮。好合好散,和平分手,才是最佳方式。因此,
回去办理离职
手续,跟大家友好的道别,才能彰显自己的风度,同时也能确保自身利益。这是好事嘛!
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