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苏州2022年工伤平均工资多少
苏州2022年平均工资多少
答:
该地以2022年私营单位为准,
平均工资是78980元
。2022年,城镇私营单位就业人员年平均工资为71835元,城镇非私营单位在岗职工年平均工资为124175元。江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为121724元。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等...
苏州
在岗职工月
平均工资2022
答:
一、江苏省在岗职工月
平均工资2022
全省城镇非私营单位就业人员
年平均工资
为68717元,与2017年的63036元相比,增加了5681元,增长9.0%。其中,在岗职工平均工资71633元,比上年增加6367元,增长9.8%。扣除物价因素,全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.3%。分设区市看,全省有5个市就...
苏州市2022年
在岗职工月
平均工资
答:
苏州市2022年在岗职工月平均工资为8441元
。根据查询相关公开信息显示,依据苏州市2022年能力建设总体规划,苏州市2022年月平均在岗职工工资预计为8441元,比2018年增长32.6%。
苏州工伤
赔偿
2022
标准
答:
2、5万元,十级1、5万元
。按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
江苏
工伤
十级赔偿标准
2022
答:
其中,
工伤
程度分为1-10级,级别越高,赔偿金额越高。而工人月
平均工资
则是指工伤发生前12个月内工人实际领取的工资总额除以12。具体来说,
2022年
江苏工伤十级赔偿标准如下:1. 十级工伤:最高赔偿金额60万元;2. 九级工伤:最高赔偿金额54万元;3. 八级工伤:最高赔偿金额48万元;4. 七级工伤:...
江苏
工伤
赔偿标准
2022
答:
生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的护理费每月最低发放标准分别为958元、766元、575元,经上调10%后仍然达不到最低标准的,按最低标准执行。
工伤
保险康复待遇? 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用,包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用和进行康复性治疗的费用...
2022苏州工伤
赔偿标准
答:
六、停工留薪期工资1、发生
工伤
前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月
平均工资
(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月...
苏州工伤
赔偿
2022
标准
答:
4、5万元,八级。3、5万元,九级。
2、5万元,十级1、5万元
。按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。申请工伤赔偿程序:1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各...
苏州工伤
赔偿
2022
标准
答:
生活护理费标准按完全、大部分、部分不能自理三个等级,分别为上年全市职工月
平均工资
的50%、40%、30%。二、职工因工致残,被鉴定为一至十级伤残,享受以下待遇:1、一至四级
工伤
职工在原伤残津贴基础上,每人每月增加金额分别为:一级伤残增加300元,二级伤残增加290元,三级伤残增加280元,四级伤残...
苏州2022工伤
赔偿标准表
答:
第三十四条
工伤
职工已经评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上
年度
职工月
平均工资
的50%、40%或者30%。 第三十五条职工因工...
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