11问答网
所有问题
当前搜索:
裁员补偿的月工资按什么计算
裁员补偿工资
如何
计算
答:
(1) 劳动者在用人单位工作满1年不满10年的,支付1个月的经济补偿金
;(2) 劳动者在用人单位工作满10年不满20年的,支付2个月的经济补偿金;(3) 劳动者在用人单位工作满20年的,支付3个月的经济补偿金。例如,一个劳动者在用人单位工作了8年,月平均工资为5000元,那么他的裁员补偿工资为5000元...
裁员补偿的月工资按什么计算
答:
裁员补偿的月工资计算方式如下:
1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位
本地区上年度职工月平均工资三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
正常
裁员补偿工资
如何
计算
答:
1、按照员工在公司的工龄计算,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金
。2、员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
本地区上年度职工月平均工资三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。需要注意的是,具...
解除劳动合同
赔偿金月工资
算法包括
什么
?
答:
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
;2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资;5、经济裁...
裁员补偿
金怎么算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
本地区上年度职工月平均工资三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
上海辞退员工
补偿
标准2023
答:
根据《上海市劳动保障条例》的规定,自2023年1月1日起,上海市辞退员工
补偿
标准为:每满一年工龄,赔偿1个
月工资
加上5000元固定补偿金。其中,
工资按照
最近12个月的平均
工资计算
,但不得高于上海市上年度职工平均工资的3倍。同时,如果企业违反规定未按时支付补偿金,需支付迟延履行
的赔偿金
,并可以被劳动...
裁员补偿工资
如何
计算
答:
裁员补偿工资计算方法:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司裁员员工能得到补偿如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一...
裁员补偿工资
如何
计算
n+1
答:
经济性裁员的补偿按照《劳动合同法》的规定,由用人单位按照劳动者在单位的工作年限,
每满一年支付一个月工资的标准
,向劳动者支付经济补偿金。对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。根据劳动部《关于...
裁员的
经济
补偿
怎么
计算
答:
裁员的经济补偿计算方法,具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
法律规定公司
裁员
怎么
赔偿
答:
根据《劳动合同法》规定,用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
裁员月工资如何计算
裁员补偿的月工资是税前还是税后
裁员补偿工资基数怎么算
裁员补偿月工资标准
裁员当月工资算到哪一天
辞退补偿月平均工资怎么算
裁员赔偿每个月收入怎么计算
裁员赔偿月平均工资怎么算
工资5000裁员补偿金计算方式