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要挟老板的后果
感觉自己在工作中不可替代,然后以此威胁
领导
,结果会怎么样?
答:
当你感觉自己在一份工作中不可替代然后借此威胁领导,
那么结果很有可能是获得短暂的升职加薪,然后领导培养一个人来接替你的岗位
,最后将你逐渐边缘化。这样的例子其实在职场中非常常见,有些人认为自己已经不可替代了,于是逐渐嚣张了起来,但是领导不会放任他这样做,他一定会尽快的培养人来接替他的位置。
员工
要挟老板
会怎么样?
视频时间 00:42
...这个会计拿走公司财务章
要挟老板
三个月工资。够成犯罪吗?
答:
单位会计拿走公章索取三个月工资,使用了威胁或要挟手段,但未取得,
构成敲诈勒索罪的未遂
。法条依据如下:第二百七十四条 敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额...
会计知道公司东西太多,会
要挟老板
吗
答:
一、如果他敢要挟老板,
这会影响到他以后的工作,说明这个人道德水平不行,会倒打一耙,把企业毁了
,这么蠢的事有点脑子的人基本不会干;二、现在的企业多多少少都有‘纳税筹划’,企业内的会计一般都很了解的,那些企业的会计也不见得有你厂的现象,这种是还是早一点解决的好,有两种方法:一、你...
会计知道公司东西太多,会
要挟老板
吗
答:
一、如果他敢要挟老板,
这会影响到他以后的工作,说明这个人道德水平不行,会倒打一耙,把企业毁了
,这么蠢的事有点脑子的人基本不会干;二、现在的企业多多少少都有‘纳税筹划’,企业内的会计一般都很了解的,那些企业的会计也不见得有你厂的现象,这种是还是早一点解决的好,有两种方法:一、...
同事以死相逼不让
老板
雇佣我算违法吗
答:
仲裁,提起诉讼解决,如果是非法
要挟的
,是属于敲诈勒索的行为,可以报警处理。多次威胁恐吓构成犯罪吗根据相关法律规定,如果多次威胁恐吓情节严重,造成正常的社会秩序或者人身伤害的,可能构成寻衅滋事罪。情况严重建议报警处理,碰到这样无赖的
老板
对于员工是一种糟心的事情,但是题主这种做法其实也违法了。
想用离职来
要挟领导
涨工资,结果他同意我离职怎么办?
答:
所以绝大多数的公司,也许珍惜人才,但是也不会也不可能接受相应有能力的人“
要挟
”离职来要求加工资。再有能力的人,即便离职了,也许短时间内,可能会对该公司的运营造成一些不便。但是开除这种敢“要挟”的人也是毫不犹疑的。因为
老板
或者
领导
更愿意花更多的薪资去培养一个服从管理的新人,而非已经懂得...
江西一女子和
老板
暗通曲款3年,老板做了什么让女子崩溃后酿成血案...
答:
之后老板也离开了,本以为李某红不会做出什么出格的事情,老板也并没有将李某红放在心上,再一次聚会上所有人都离开只剩下了李某红和他的老板,这时候李某红要求老板给他2万块钱的分手费,但老板不同意,只愿意给15,000元,这时候李某红便
要挟老板
,不过
老板的
回应完全是在糊弄李某红。要知道李某红...
财务威胁
老板
加薪,否则举报老板偷税漏税,怎么办
答:
对构成偷税罪的要依法惩处。1、作为一名财务人员,连最基本的职业道德都没有,很无语。2、作为公司,也存在财务制度和管理的漏洞,才会导致引起此
后果
。3、既然事情已经发生,建议通过法律渠道进行。4、如果员工以此
要挟
公司,公司可以通过律师先行起诉,具体起诉内容可与律师咨询。
员工平时录视频拿来向
老板
要钱,有预谋的犯罪吗?
答:
不是,这种情况多数是
老板
太过分了,没有按时,按约定支付员工工资,如果不是这种情况就是敲诈勒索,这种才属于犯罪,上面的情况不属于。
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