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试用期到了公司不转正
公司试用
期满,但是领导说不给
转正
怎么办?
答:
是的,如果你说的情况完整、真实,你们单位做法不妥;你现在要做的是两件事,如果你觉得
公司
值得你待,就把这一切都忘了,当着什么事都
没有
发生一样继续好好干;如果不想待了,就赶紧找下家,同时注意保留收集你上面说的事情的证据;倒不是想怎么着公司,而是如果你要离职单位为难你时,你可以籍此...
试用期
过
了公司没
给
转正
提出让我离职合理吗
答:
2、如果劳动者不签:
公司
在
试用期
内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。(1)如果公司有这样的证据:公司是依法解除与你的劳动合同,要给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿;(2)如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同,此时,如果...
学生在外实习用人单位不给及时
转正
该怎么办?
答:
学生在外实习,用人单位不是给实习人员都
转正
的,这要看用人单位的招收名额,大多数用人单位都会使用择优录取的原则,只要你在实习期间表现好,专业知识扎实就有可能被录取,如果是在实习期前,就与用人单位签订了合同,在实习期满就可以进入用人单位的话,用人单位在你
没有
过错的前提下,不及时给你转正...
实习期满了之后,
公司
一直没说要给我
转正
怎么办?
答:
问一下和你相熟一点的老员工,了解一下以前他们是什么时候
转正
,以及转正方面的相关事宜。如果过了3个工作日,还
没有
结果,直接到人力部门询问什么情况。一般如果各项要求都能达成,人力部门征询主管领导后,基本上都会给予转正。有心培养你,增加考验期,到时再转正,这个实习期相当于
试用期
,这种情况少见...
试用期
已经超过一个月又
不转正
怎么办?
答:
1、
试用期
已经超过一个月又
不转正
,按《劳动合同法》规定,过了试用期,即为转正的,可以要求用人单位按试用期后的标准支付工资的。2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
公司
过了实习期迟迟不给你
转正
,该怎么合理的解决?
答:
对题主不满意,需要再考察。
企业
人力资源工作不规范或者其他可能性。建议题主保留相关证据,备之后劳动仲裁留证。问题解决方法,建议先跟上级沟通,如果无果,征询
公司
人资意见,如果还是无果,就要考虑是否还要继续工作下去。但是无论如何,都要保留以下证据,工资条,
试用期
合同,社保缴纳证明等。总结一下...
过
试用期
,但
公司不
给
转正
视频时间 00:45
我在
公司
签订4年合同,
试用期
3个月,如今六个月了,一直不给我
转正
,我提...
答:
根据《劳动合同法》第19条 单位应当给你
转正
了。如果你继续在单位工作,应当按转正后的待遇支付,拒不支付的可以申请仲裁。当然,你自己离职属于劳动者单方面解除劳动关系,是
没有
补偿的。
试用期不转正
补偿标准
答:
二、
试用期
离职不给开工资怎么处理?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不
按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,劳动者要确认和单位之间存在劳动关系的事实。其次...
过了实习
期公司
迟迟不给你
转正
,是因为有什么问题吗?
答:
再沟通沟通吧,另外最好也跟
公司
人力资源沟通一下,确定一下
转正
相关手续和条件。管理不成熟的
企业
,
试用期
也
没有
考核和评价标准,部门主管随意性较大。当事人可以做个入职以来的工作总结,向部门主管提出转正申请。由被动变主动,如果主管认为暂时不能转正的话,也可以知道自己工作中的不足和需要改进的...
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