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试用期就干了一天可以给钱吗
试用期
只
干了一天
有工资吗
答:
法律分析:即使工作一天用人单位也应当支付工资
,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,劳动监察电话12333。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令...
试用期干了1天给钱吗
答:
法律分析:试用期干了一天有工资的
,劳动者在试用期期间是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的...
试用期
只
干了一天
有工资吗
答:
法律主观:1. 员工试用期 有工资的
,根据《 劳动合同法 》第二十条规定劳动者在 试用期的工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者...
试用期
三天
干了一天
不想干了那一天有工资吗
答:
试工一天有工资
。法律规定,只要存在事实劳动关系,无论试用期是否通过,用人单位必须付给相应的工资报酬,同时试用期的工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳...
公司招聘员工,说试岗期三天,结果
干了一天
就以员工满了为由辞退,那试岗...
答:
按个人观点和经历讲,
其实不要也可以
,毕竟只有一天,说的三天试岗,只有一天就通知了,说明公司也不是恶意用人不给钱,可能真的不合适,毕竟我们也会有觉得公司不合适,主动辞职的情况,说走就走了。佛说一切都是最好的安排,也许下一份工作会更好,向前看,放开怀,祝你好运连连哦!
劳动法规定
试用期
员工
干了一天
有工资吗
答:
劳动法规定
试用期
员工
干了一天
有工资。试原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资...
试用期
三天
干了一天
有工资吗?
答:
当然有工资了。
试用期干了一天
辞职有工资吗
答:
根据找法网资料显示,
试用期
辞职的,工资按照上班的天数正常发放。我国法律规定在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这...
试用期干了
2天
给钱吗
答:
法律分析:按照我国劳动合同法规定,劳动者在
试用期
内哪怕只是
一天
也是有工资的,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
试用期干了一天
辞职有工资吗?
答:
当然是有的。但是在通常情况下,很多公司
试用一天
是没有工资的。所谓的
试用期
没有工资,仅仅是公司那边的规定,并没冒法律作为支撑。按照法律规定,不管是工作
了一天
,还是多久,劳动方都有权力要求公司给予相应的薪水。
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