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试用期上1天班有工资吗
试用期一天
有没
有工资
答:
【法律分析】: 即使工作一天用人单位也应当支付工资
,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
试用期
只干了
一天有工资吗
答:
法律主观:1. 员工试用期 有工资的
,根据《 劳动合同法 》第二十条规定劳动者在 试用期的工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者...
试用期
只
上一天班有工资
拿吗
答:
法律分析:有
,试用期有工资的,无论上了几天班,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
试用期
做了
一天有工资吗
答:
法律分析:有
,劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,无论做了几天,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。我国法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
试用期
只干了
一天有工资吗
答:
法律分析:即使工作一天用人单位也应当支付工资
,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,劳动监察电话12333。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令...
试用期一天有工资吗
没有签合同
视频时间 01:04
试用期
只
上一天班有工资
拿吗
答:
员工在
试用期
工作
一天
,也是需要支付报酬的。虽然是在试用期,但劳动者仍然享有劳动合同法赋予的权利,公司应当给劳动者结算
工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司拖欠工资如何处理1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内...
劳动法规定
试用期
员工干了
一天有工资吗
答:
劳动法规定试用期员工干了
一天有工资
。试原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,
试用期一天
都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资...
试用期
只工作
一天
,
有工资吗
?
答:
试用期
只工作了
一天
之后就不在那里上班了,但是没
有工资
的。因为本身试用期前三天就是一个双向选择的过程,你在选择公司的同时,公司也在选择你,只有双方都觉得可以了,才会长期的工作下去,时间久了,还会签的,有劳动合同,所以说试用期的前三天如果过了,你一直在工作的话,包括这三天是有工资的,...
试用期
只工作
一天
,
有工资吗
?
答:
如果只是
试用
了
一天
,然后告诉你不要来了,很多是没
有工资
的,不过若提前有约定,可以按照约定进行,比如约定来一天就给一天的工资。
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