11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期工资怎么规定的
试用期的工资怎么
计算的
答:
法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。如果劳动者和用人单位双方在签订的劳动合同里面约定的试用期工资标准高于前述法条规定标准的,按约定执行。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 ...
试用期工资怎么规定的
答:
法律分析:
试用期工资根据单位具体经营情况发放
,
但是劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
劳动
试用期的规定
有
工资
吗?
答:
法律分析:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十九条 劳动合同期限三个月以上
不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
国有企业
试用期工资
标准
答:
《中华人民共和国和劳动合同法》 第二十条试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条试用期内 解除劳动合同 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情...
试用期工资怎么规定的
答:
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这个条款规定得很明确,即企业支付给在试用期的员工的工资不低于同岗位的最低档工资,或者不少于他正式工资的80%。这是对员工试用期工资权益的保护。劳动合同在...
劳动法关于转正工资与
试用期工资规定
答:
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
百分之八十
,
并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,但不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。对于...
劳动合同法对于
试用期
期限和
工资
待遇有哪些
规定
答:
这个条款
规定
得很明确,即企业支付给在试用期的员工的工资不低于同岗位的最低档工资,或者不少于他正式工资的80%。这是对员工
试用期工资
权益的保护。二、劳动法中关于试用期时间的规定1、试用期最长不得超过6个月。2、劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年...
试用期的工资怎么
算
答:
例如,如果员工的月工资为5000元,当月工作日数为22天,则员工的日工资为5000元÷22天≈227元,
试用期工资
约定为日工资的80%,则员工的试用期工资为227元×80%=181.6元/天。需要注意的是,试用期的工资应当符合最低工资标准,即不能低于当地
规定的
最低工资标准。同时,试用期结束后,如果员工继续...
劳动法对
试用期间的工资
是
怎么规定的
?
答:
不低于正式工资的80%,亦不得低于当地最低工资。根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
百分之八十
,
并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
。《劳动合同法》第十九条第四款规定:
试用期包含在劳动合同期限内
,而在劳动合同期限内...
...单位工作的高校毕业生新录用为公务员的
试用期工资
可直
答:
按照《国务院公务员
试用期工资
暂行规定》及相关文件,到县以下机关事业单位工作的高校毕业生新录用为公务员的试用期工资不低于当地最低工资标准的80%。根据《国务院公务员试用期工资暂行规定》(以下简称《规定》),公务员试用期应当为一年,试用期应当完成
规定的
培训、考核和考察。在试用期内,公务员应当享有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
月休4天工资是÷26还是30
2024年劳动监察大队解散
劳动监察大队不给解决问题怎么办
劳动法对试用期工资的规定
被员工恶意劳动仲裁
试用期工资2100合法吗
试用期工资怎么结算发放
试用期工资按当地最低标准合法吗
试用期工资按日算吗