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试用期结束后辞职
试用期
刚过几天想
辞职
答:
【法律分析】刚过
试用期
就想
辞职
走人是可以的,依法辞职就是。只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知。切记:要求用人单位在辞职信的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期,不需要征得用人单位的同意。在递交辞职信的第三十天后也就是第三十一天,就可以终止...
在公司
试用期结束
可以
辞职
吗
答:
法律分析:
试用期结束后
,你有权利单方面依法与公司提出
辞职
。你想辞职,只需提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知,不需要征得公司的同意。你继续上班满30天,次日就可以向公司提出办理辞职的手续,公司应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则公司就是违法。法律依据:《中华人民共和...
过了
试用期辞职
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
过了多久
以后
可以
提出离职
答:
法律分析:
试用期
过了随时可以
提出离职
,但是需要注意的是,正式员工
辞职
的,需要提前三十天通知用人单位,在三十天期满
之后
,解除劳动关系。如果在试用期的,提前三天天通知用人单位,在三天期满之后,解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
过了
试用期辞职
可以立马走吗
答:
1、
试用期提出离职
三天后可以直接走,劳动者提前三天
辞职
属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。不是提前3天通知辞职的,可能会给用人单位造成经济损失,其损失由劳动者承担。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
签了正式合同
试用期
过了想
辞职
怎么办?
答:
劳动者签合同后想
辞职
的,可以与公司进行协商,协商达成一致后就可以与公司解约。如果劳动者还在
试用期
的,提前三日通知单位就可以;如果过了试用期,则一般需提前三十日通知单位。法律分析个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,是书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
试用期
到期了可以直接
辞职
吗
答:
法律分析:
试用期
内未签订劳动合同的,需要提前3天通知用人单位
辞职
,不能随时
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期结束后
没签转正合同可以立即
离职
吗
答:
可以立即离职。法律规定,
试用期
离职需要提前三天通知公司,转正
后离职
需要提前一个月书面通知公司。但是由于公司没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以随时离职。同时因单位未与劳动者签订合同,所以视为没有试用期;同时劳动者可以要求支付入职后满一个月开始的未签订劳动合同的双倍工资。法律分析试用期...
试用期
已经过了,但是没转正,
辞职
要提前几天?
答:
试用期
已经过了,尽管没转正,但是已经过了试用期,
辞职
要提前30天。根据《劳动合同法》:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期结束辞职
可以吗
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