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试用期被延长说明什么
试用期延长
是
什么
意思?
答:
试用期延长指的是员工在公司试用期结束之后仍需要延长一段时间的观察和评估期,
以便更确保员工的胜任能力以及适合程度
。在试用期结束时,公司可能会认为员工虽然表现不错,但还没有完全达到公司的要求,需要再给员工一段时间的观察以使判断更为准确。试用期延长的准则和标准是公司根据自己的具体情况和需要制...
实习期
快结束时,公司突然说
延长试用期
,应该怎样做呢?
答:
领导给你延长试用期没有什么不好,
证说明领导看得起你
,一般试用期达不到,都必须淘汰的,所以你应该感谢你的领导。
面试通过,突然被告知
试用期延长
一倍,忍不忍
答:
1、在尽可能低的成本下,找到最合适的人才;如果真实告知试用期,可能招不到好一点的人才
。因此不得不刻意隐瞒,等到都谈得差不多了,才真正摊牌,告知公司真相。这种处理方式有些投机取巧,可能有些人不愿意接受;但不可否认的是,还是有些人并不是那么在意这样的变更。2、企业制度不严谨,灵活易变...
试用期被延长
一个月,我这岗位还要再招一个人过来。可能我真的表现不...
答:
一般情况下,
试用期
是不能够随便
延长
的,人资需要和你沟通确认,建议你去找人资聊聊,也可以和直属领导沟通一下,就算最后在这家没过试用期,也知道自己的不足之处了,加油吧!
试用期
从三个月
延长
到六个月,是否合理?为
什么
呢?
答:
一旦这种公司规定个人试用期延长,
则表示了公司对个人表现的不太满意,没有达到公司的期望
,可是,公司一下子也没有更好的人选可以代替,重新去挑选一个也花费时间。在这个时候,公司就可能考虑到让本人延长试用期,便于公司有更大的提升空间。可以想象,这种情形下,本人早已被公司贴上了不太合适、不...
领导要
延长
我的
试用期
,他是
什么
意思?
答:
不行的话肯定不会延长你的试用期了,另外,可能是他们也在犹豫到底留不留你吧,
延长试用期
可能是给你一个机会,给他们一些深入考察的时间。
被要求
试用期延长
,意味着
什么
?如何快速通过试用期顺利转正呢?_百度...
答:
因而,我的建议是
试用期
先平稳再求进,先了解目前状况不断创新,先融入现况再提升。试用期主要表现一般,乃至落伍,过试用期都成问题,更谈不上迅速过去了试用期。稳重求胜优先选择并不是说小心谨慎,畏畏缩缩,甘愿落伍,害怕表现自我,试用期出不来销售业绩,而是应该稳中有进,稳步增长变,稳步增长为...
试用期
无故
被延长
,要不要找领导疏通?有
什么
方法能解决问题?
答:
工作要细心,特别是在要注意细节。比如,汇报的一切信息内容应查验三次,不可有一切不正确。
延长试用期
的实例有多起,都非常厚,较为暗。一是公司有意这么做。试用期工资和固定工资中间存有一定差别。《劳动法》对员工的
实习期
有要求,但一些公司因为控制成本,通常故意增加员工的实习期。另一个是领导...
试用期被延长
的问题
答:
试用期延长
只能是两个原因,1.公司问题,故意拖着不给转正。2.个人能力得不到公司认可,需要更长时间考察。你可以根据实际情况分析一下,如果你能力没问题,
延长试用期
的公司你可以考虑换工作了,不靠谱,以后会有更多坑。
试用期被延长
一般都转正了吗
答:
试用期可以延长。但是延长必须得符合一定条件。条件一:原来约定试用期小于法定试用期。即3年劳动合同法定试用期不得超过6个月,原来只约定试用期3个月的情况下,我们认为可以延长。条件二:
试用期延长
必须与劳动者协商一致。即,在条件一符合的情况下
延长试用期
也属于合同变更,根据相关规定变更劳动合同内容...
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