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试用期被约谈意味着什么
公务员
试用期约谈
是
什么
意思啊
答:
表现优秀或者不优秀。
1、试用期表现优秀,超出领导的想象,领导想留下难得的人才,提前同员工谈谈,想提前转正或提升待遇
。2、领导认为不行,早点让该员工离职,以便招录适合的人才,双方都好。
现在在一家公司上班,还
试用期间
,昨天被领导
约谈
,说我工作效率低,能力不...
答:
现在在一家公司上班,还
试用期间
,昨天被领导
约谈
,说我工作效率低,能力不够,要辞退你说明领导故意打压你,基本待不下去了。工作效率低怎么办?1.消除所有干扰 注意力的干扰能导致拖拉的产生,消除所有的干扰就是让你断掉网络,关掉音乐,电视,聊天工具,以及任何细小的干扰,任何能影响你注意力的干扰。
试用期
快到了,老板说我们可能要谈一下,公司的账目和事情暂时还是他那边...
答:
第一种可能就是可能他对你的工作表现并不满意
,所以在暗示你,希望你自动辞职,因为他是管事的,很可能不继续雇佣你。第二种可能就是他可能想降低你转正之后的工资,比如开始谈好的高报酬没有了,现在要降你的薪水来保证他自己的高利润。这种黑心老板比比皆是,所以对你而言都不是什么好消息。
试用期被
领导谈话是不是
意味着
被离职,我还有继续上班到试用期结束那天吗...
答:
在试用期,劳动者没有《劳动合同法》三十九条或者四十条的情形,解除劳动合同需要支付经济补偿金或者赔偿金
。即使在试用期,用人单位也不能任意解除劳动合同,如果劳动者不符合录用条件,用人单位应当将录用条件明确,保留证据,否则要承担败诉的风险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
新提拔干部还在
试用期被约谈
通报是否
答:
试用期间受到党内或行政警告处分,证明试用人经不起考验,自身问题很大
。这种考察对象还需要继续试用(再给机会),不能立即提拔;或直接取消考察(不再给机会了)不再考虑提拔。再展开一下,即使领导干部试用期间表现上佳。但受到了个别实名举报或大量匿名举报,提拔考察工作也会挂起来转为实际查证问题①,...
试岗三天就被公司人事
约谈
严重吗
答:
严重。不是好事,工作三天不大是提拔。,因此是较为严重的,
试用期
辞职,提前三天通知的,企业不同意可以走。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同。
还在公务员
试用期被
纪检谈话,问了单位领导,他说没
什么
,就是一般性谈...
答:
你好!看了你的描述,还在公务员
试用期被
纪检谈话,不会影响,不会带来其他问题的,属于一般性谈话,并不代表有问题,没有关系的,不要在乎纪检的谈话,清者自清,做好自己,才是重要的,完全没问题,祝好运!
我
试用期被
谈话了,要怎么样才能通过试用期啊?
答:
得看你
试用期被
谈话的内容是
什么
?你被谈话肯定是有做的不足的地方,或者是领导想鼓励你的地方,如果你实在就是听不懂,领导在说什么?你可以问一下,已经在这工作的同事让他们帮忙指导一下,你总不能试用期就是熟人都混不上,就那种说话,一个说话的人都混不上,那就没有办法了 ...
入职新公司两个月了,领导突然问我什么时候入职的,这
意味着什么
?
答:
1、新员工表现不错,有意要给新员工
试用期
提前转正 绝大多数公司,都会有对表现特别好的新员工提前转正的规定,但一般来说,这个规定还会同时设置一个底线,比如原本3个月的试用期,如果有部门领导想给自己部门的新员工提前转正,那也必须至少在满一个月之后才行。因此,假如你入职以来,工作表现一直很...
入职新公司两个月,领导突然问我什么时候入职,这
意味着什么
?_百度...
答:
入职新公司两个月,领导突然问我什么时候入职,这
意味着什么
?有可能觉得你做事不好,也有可能觉得你做的好,想让你转正。一名在
试用期
的新来者突然被领导问这个问题,你会感到有点慌乱和困惑。如实回答领导提出的问题,并清楚地告知自己进入公司的时间。如果你碰巧和领导见过面,这时,你也可以趁情况提醒...
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