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试述目标管理的基本活动过程
目标管理
包括哪些
基本步骤
答:
(一)建立一套完整的目标体系.实行
目标管理
,首先要建立一套完整的目标体系.这项工作总是从企业的最高主管部门开始的,然后由上而下地逐级确定目标.上下级的目标之间通常是一种“目的一手段”的关系;某一级的目标,需要用一定的手段来实现,这些手段就成为下一级的次目标,按级顺推下去,直到作业层的作业...
目标管理
包括哪些
基本步骤
答:
1、高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标预案。2、重新审议组织结构和职责分工。3、确立下级的目标。首先下级明确组织的规划和目标,然后商定下级的分目标。4、上级和下级就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的奖惩事宜达成协议。二、实现
目标过程的
管理
目标管理
重视结果,强调自主,自治和...
目标管理的基本
程序是什么 目标管理控制程序
答:
目标管理的具体做法分三个阶段:第一阶段为目标的设置;第二阶段为实现目标过程的管理;第三阶段为测定与评价所取得的成果
。下面让我带你了解目标管理的基本程序是什么。 目标管理的基本程序 1.目标的设置 这是目标管理最重要的阶段,第一阶段可以细分为四个步骤: ①高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标...
目标管理过程
包括哪些环节?各环节的要点是什么?
答:
将已设定的组织总目标按照组织架构进行纵向与横向的分解是
目标管理过程
中最为关键的一步。具体来说:① 将组织总目标按组织体系层次和部门逐步展开,直至每一个组织成员。这一个展开
的过程
是所谓的自上而下的过程,但这一过程只是上级给下级的一个初步的推荐目标,不是最后的决定了的目标。但这一自上...
目标管理的基本
思想是什么?它要经过哪些
过程
?
答:
1、目标的设置 这是
目标管理
最重要的阶段,第一阶段可以细分为四个
步骤
:①高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标预案。即可以上级提出,再同下级讨论;也可以由下级提出,上级批准。无论哪种方式,必须共同商量决定;其次,领导必须根据企业的使命和长远战略,估计客观环境带来的机会和挑战,...
什么是
目标管理
?
答:
③强调根据目标进行系统整体管理,使
管理过程
、人员、方法和工作安排都围绕目标运行;④强调发挥人的积极性、主动性和创造性,按照目标要求实行自主管理和自我控制,以提高适应环境为化的应变能力;⑤强调根据目标成果来考核管理绩效,以保证
管理活动
获得满意的效果。
目标管理的
具体做法分三个阶段:第一阶段为...
试述
学校
管理过程的基本
环节。
答:
小学的
管理过程
是以工作目标为中心,由计划、实施、检查、总结四个
基本
环节组成的。(1)计划 制定学校工作计划是小学
管理的
起始环节。制定学校工作计划的
步骤
:首先对学校过去的工作进行认真总结,明确成绩和问题,作为确定
管理目标
的依据。其次,确定学校的整体管理目标,并根据整体目标对思想品德教育、教学工作...
现代管理体系中的
目标管理
具体是什么
答:
自上而下的目标分解和自下而上的目标期望相结合,使经营计划的贯彻执行建立在职工的主动性、积极性
的基础
上,把企业职工吸引到企业经营
活动
中来。
目标管理
可分为以下3个阶段:(1)制定目标。共有五个
步骤
:准备;由组织的高层以领导制定战略性目标;在各级管理阶层制定试探性的策略目标;各级管理人员...
试结合
目标管理的
含义及实施
过程
,
论述目标管理
理论的优,缺点
答:
所谓
目标管理
乃是一种程序或
过程
,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。目标管理指导思想上是以Y理论为
基础
的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。具体方法上是泰勒...
根据
目标管理的基本
思想和目标管理实施的
过程
,请分析
答:
答:(1)目标管理是指组织的最高领导层根据组织面临的形势和社会需要制订出一定时期内组织经营
活动
所需达到的总目标,然后层层落实,要求下属各部门主管人员以至于每个职工根据上级制订的目标,分别制订目标和保证措施,形成一个目标体系,并把目标的完成情况作为各部门或个人考核的依据。(2)根据
目标管理的基
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