11问答网
所有问题
当前搜索:
谈薪资是在offer前还是offer后
先
谈薪资还是
先发
offer
答:
大学生找工作,
当然是先发offer然后才谈薪资的谈薪资
,基本上都是面试成功之后才谈的问题。
收到
offer前
还能
谈薪资
吗
答:
收到offer前可以谈薪资
。在收到offer之前,可以和雇主或招聘人员谈论薪资问题。这是一个很常见的做法,原因是需要确保期望薪资与公司提供的薪资相符合。在谈论薪资时,可以提出自己的期望薪资,并询问公司是否能够满足要求。如果公司不能满足要求,可以考虑其他的福利待遇或者寻找其他的工作机会。需要注意的是...
收到
offer后
还能
谈薪资
吗
答:
收到
offer之后
的话,一般情况下是不能够再进行
谈薪资
的。我们谈薪资,一般情况下,
都是在
我们面试的时候就应该先谈好。因为这个时间段你和hr之间 还是有一定的时间可以联系,如果你对你的薪资不满意,就要提出该怎样才能够有一个好的状态,双方都满意。那么这个情况下,你就可以跟hr和公司进行讨论薪资。
从面试、试用到转正,与上级、人事讨论
薪酬
的时间节点有哪些?
答:
这个时候也是确定
薪资
比较关键的时间点,但一般这个时候不要直接跟用人部门的人沟通薪资,除非是他们自己询问。等到用人部门复试结束后,如何他们对你满意的话,HR会再次跟你确认薪资期望,这个时候一定要确定的回复他们你的期望薪资,方便后续
在offer
发放前用人单位的定薪。也许面试时,你只说了自己期待的薪...
offer
谈判时间
答:
当然
薪资
审批,经常要经过HR Leader或者是公司的
薪酬
团队,他们没有直接的招聘压力,在成本上的考量和约束会更多一些。总体上来说,无论是业务还是HR,都更看重能够招到人,成本只是作为一个辅助因素来考量。因此,建议求职者不要太负面预设和你
谈offer
的人,觉得他们就是要压低你的薪资和职级,
在offer
...
拿到
offer之后
,还能再
谈薪资
吗?
答:
1. 许多人在求职过程中,因为对市场行情不了解,可能会轻易地接受一个offer,但内心却对
薪资
有所不满。2. 即便在拿到
offer之后
,薪资谈判仍然是一个可行的选项。面试前确实
是谈薪
的最佳时机,但这不意味着接受
offer后
就失去了谈判的机会。3. 如果你对offer中的薪资不满意,应该勇敢地提出你的期望。在...
一般拿到
offer前
,HR会和你
谈工资
吗
答:
会。基本和你
谈工资
,差不多就是告诉你“我们想把
offer
发给你了,这薪酬你OK不?”
怎么与HR
谈薪资
?
答:
1、不一开始就
谈薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就
谈论薪资
的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,
然后
渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
拿到
offer之后
,还能再
谈薪资
吗?
答:
在求职的战场上,你是否曾因急于抓住机会而匆匆答应了offer,却对
薪资
心有不甘?答案是肯定的。许多人因为对市场行情的不了解,轻易许诺,事后却深感遗憾。然而,即使在拿到
offer后
,薪资的谈判仍有其价值所在。确实,面试
前是谈薪
的黄金时期,但这并不意味着之后没有回旋余地。如果你对薪资有所不满,...
收到
offer
还能
谈薪资
吗
答:
通常情况下已经收到
offer之后
,证明了你已经对此前双方洽谈商议的
薪酬
和福利制度表示了认可,达成了某种一致的结果。但如果你想在这种情况下继续调整一下你的薪酬,建议首先去公司上班,并且在试用期快结束前并且非常有信心,试用期转正,我这时候在转正之前可以和公司商谈转正的时候,是否能进行
工资
的调整,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
谈薪之后多久可以拿到offer
谈薪后迟迟收不到offer
谈薪资阶段HR拖了两周
怎样跟hr争取到最高薪资
收到offer还可以谈薪资吗
和hr谈薪资后没消息了
hr说offer走审批流程有戏吗
hr说定薪资,2天都没消息,好难过
招聘上10到15k一般会拿到多少