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财务已婚未育好找工作吗
已婚未育
条件下,找一份
财务工作
怎么就这么
答:
可以多投几份建立,
已婚已育一般比未婚的找工作更简单
为什么
已婚未育
的女性找
工作
就很难呢?
答:
”“
没孩子的话,我们不考虑。因为后期如果怀孕,工作断档期间比较麻烦
。”不少招聘单位表示,因为法律上有明文规定要求“公平就业”,所以一般招聘信息中不会出现“只招收已婚已育女性”等字样。“但是,因为女性从怀孕到产后,再到哺乳期最少要2年的时间,非常耽误工作。而《劳动法》中又规定,企业要...
已婚未育
找
工作
是不是特别难?
答:
大家都知道现在的已婚未育女性求职是非常困难的
,主要是因为找回来之后说怀孕就怀孕了,就影响公司的工作,把你招回来还没有工作几个月就离职了,也是浪费了教育的培训费用 主要是因为招回来工作没几个月就说怀孕了。如果离职的话那之前投入的培训教育就白费了。如果不离职的那在员工休假期间几个月又会...
为什么
已婚未育
的女性,往往在求职的时候会被拒之门外?
答:
众所周知,
刚结婚如果没有孩子的话,找工作当然非常的难
,这也是大多数女性比较郁闷的。因为未育就算有很高的学历,有很高的工作经验的话,还是会面对工作比较困难。工作环境 有一个朋友曾经是酒店里当会计,2011年的时候刚结婚,可是结婚之后没有孩子,就想换一个环境,在找工作的时候却发现很多企业对于...
已婚未育
女生好不
好找工作
?
答:
结婚了还没要孩子是不好找工作的。客观来说已婚未育确实对找工作有影响
。不过仔细分析,已婚未育在就业中优势和劣势都是有的,也很明显:一、已婚女性相比于未婚女性也是具有很大优势的:一)、更稳定。心性上更加成熟,更懂得感恩和珍惜,更注重稳定不会动不动就跳槽,现在没结婚都是98后的小姑娘,...
已婚未育
的女性是不是不
好找工作
?
答:
已婚未育
的女性在找工作时可能会面临一些潜在的挑战,但这并不意味着她们就不
好找工作
。一些雇主可能存在对已婚未育女性的一些偏见,担心她们在未来可能怀孕并需要产假,从而对公司的运作产生影响。然而,法律通常规定禁止雇主因婚姻或生育状态而歧视雇员,提供了保护女性的法律基础。除了法律保护外,已婚未育...
女人
已婚未育
找
工作
难吗?
答:
而同样未生育的女性中未婚未育又相对比已婚已育要
好找工作
一点,因为
已婚未育
随时都有可能会休产假,对于企业来说,他觉得这种人群的招聘风险是最高的。正是因为以上的原因,已婚已育找工作的女性比未婚未育的容易,而未婚未育的又比已婚未育的要相对容易一些,所以女人已婚未育找工作是最难的。
已婚未育
的女孩子找
工作
难吗?
答:
有被拒绝过的经历,主要是因为那段时间我已结婚,但是没有怀孕,被公司拒绝了,
已婚未育
女孩子找
工作
还是比较困难的 第一点,女性生娃以后要长期休假,这会对女性的升职产生很大的影响。生娃对于职场女性最大的影响,就是生娃以后要长期休假。在此期间,女性无法
上班
,也无法做出工作业绩。这样的状态不...
已婚未育
的女生找
工作
难吗?
答:
这种压力我也有感受,硕士毕业时也是
已婚未育
,但比较幸运的是,我顺利找到了
工作
。第一点建议就是,求职时尽量找大公司。因为公司规模大,福利完善,相比小公司有更好的风险承受能力,成本压力小,因此对婚育情况并不那么的关注,或者说对求职者能力学历的关注远大于对婚育情况的关注。其次,也希望大家...
#会计师#现在30岁,女,
财务
,
已婚未育
,打算要小孩,已取得中级职称,但是...
答:
建议理性分析本身家庭情况,降低生育期可能存在的风险。如果本身能力非常强,那么
已婚未育
只是未来公司需要给你提供福利的一个机会了。不过作为新东家,一般在你没有提供职业贡献以前比较不愿意在这方面提供福利。 来自职Q用户:林女士 青岛有一企业正在招聘会计 来自职Q用户:云淡风轻 ...
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