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赔偿上年度职工平均工资
...关系取得一次性补偿收入在当地
上年职工平均工资
什么倍
答:
在中国,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入,通常是按照当地
上年职工平均工资
的三倍计算的。但具体标准可能因地区和行业等因素而异。在中国,个人与用人单位解除劳动关系是需要支付一定经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,一般情况下解除劳动关系,用人单位需要支付经济补偿金...
赔偿上
一年
平均工资
怎么计算
答:
《工伤保险条例》规定,本人工资高于统筹地区
职工平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算 法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础...
赔偿上
一年
平均工资
怎么计算
答:
法律分析:《国家
赔偿
法》第三十三条 侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家
上年度职工
日平均工资计算。最高人民法院公布自2021年5月20日起作出的国家赔偿决定涉及侵犯公民人身自由权的赔偿金标准为每日373.10元国家统计局2021年5月19日公布,2020年全国城镇非私营单位就业
人员年平均工资
数额为97379元;日...
最高额为国家
上年度职工
年
平均工资
的
答:
五倍。
上年度职工平均工资
是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。最高额为国家
上年度职工年平均工资
的五倍,减少的收入每日的
赔偿
金按照国家上年度职工日平均工资计算。
超过
平均工资
三倍如何
赔偿
金
答:
劳动者工资超过
上年度
市
平均工资
三倍的,经济补偿按
职工
月平均工资三倍的数额支付,超过十二年的经济补偿按十二年支付。劳动者工资没有超过上年度市平均工资三倍的,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
赔偿
金的平均工资怎么算赔偿金按照12月的平均工资是按照一年度的平均工资进行计算。但是该...
工伤伤残
赔偿
是按照个人
上年度平均工资
吗
答:
赔偿
金按照12月的
平均工资
是按照一
年度
的平均工资进行计算。但是该工资指的是交税之前的,也就是在扣除了社会保险公积金及个人所得税以前的工资。这样计算对于用人单位以及劳动者来说都是比较公平的,或者也可以双方私下进行协议。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但...
公司解雇
员工
最新劳动法如何
赔偿
?补偿
上年度平均工资
是税前还是税后_百 ...
答:
经济补偿金按税前、社会保险费前工资计算,但最高以当地
平均工资
的三倍为限。
...
员工赔偿
款,按规定是上一年的
平均工资
的数给赔吗?是干一年只赔一个...
答:
◆《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、你工作了9
年
,单位应当支付你相当于18个月工资的经济
赔偿
金。
...的(城镇户口)是否可按上一
年度职工平均工资赔偿
答:
可以的,受害人无固定收入且无法证明最近三年平均收入状况以及所从事行业的,可以参照“全省全社会单位在岗
职工年平均工资
”标准计算误工费。浙江省高级人民法院民事审判第一庭《关于人身损害
赔偿
费用项目有关问题的解答》三、如何确定误工费的计算依据?答:当事人提交的有关误工费的证据宜根据个案具体情况...
工伤
赔偿上
一
年度
标准是什么意思
答:
赔偿
基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区
上年度职工
年
平均工资
。 相关费用 医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治...
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