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跨月调班工资应该算那一个月
跨月调
休怎么算考勤
答:
1、如果上个月不能按满勤算,扣除的也只是休息当日的工资
。2、下个月要按周六、星期天加班双倍工资算,单位所付的加班费会更多。3、调休是全勤。是正常休息上班,应该是全勤,且如果是国家规定的休息日上班,还应支付双倍或三倍工资。
跨月调班
答:
1月份辞职到期人员的工资是按天算的,就是
月工资
除以30天*出勤天数。
跨月调班
符合劳动法,这个月周末加班,下
个月
休息,符合劳动法吗?_百度知 ...
答:
当然不符合,劳动法规定当月所有
工资
项目必须由货币形式发放(这其中就包括加班所有工资项)
新劳动法是否规定,加班可以不给加班
工资
。
跨月调班
是否合法?员工不同 ...
答:
2、如果单位有旷工两天可以开除的规定,你们没去上班确实旷工了,应为27、28日,国家规定属于正常上班日。但扣你6天
工资
不合理,旷工两天只能扣两天的工资。3、加班要给加班费,如果没给加班费,你们可以去投诉他,单位做法违法,但同时提醒你,要提前收集加班的证据,如果你无法举证,可能得不到支持!...
公司
跨月调班
合理吗?
答:
有啥不合理的?我们厂就是这样的,
一个月
倒一次班,如果有需要就会调员工的班,只要
工资
和补贴给足,就没事的,劳动局来查过的,工资上补足,人家劳动局就不会管的。
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