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跳槽以后工资还没以前的高
跳槽
比
之前工资高
2500可以吗
答:
可以。技能和经验符合新工作的要求,并且该公司提供的工资待遇高于
之前的工资
水平,则
跳槽后
的工资会比
之前高
出2500。
老板不肯涨薪只能选择
跳槽
,
工资
真的会随着跳槽越涨越高吗?
答:
不一定的
,主要看你自己的个人能力,如果你的能力高的话,可能会越长越高的,如果你的能力比较低,如果跳槽的话未必比现在的工资更高。
为什么有人
跳槽后
职位和
薪资
能越来越高
答:
那是不是说,没有明确的目标,无论在现有工作上遇到什么挫折都不应该跳槽呢? 也不是。 在工作环境合法(比如不是传销组织或没人逼你犯法)的前提下,有个简单的判断标准就是,如果你现在跳槽,是否有信心开出比现在高一倍的
薪水
。 如果有的话,那就说明
跳槽的
条件具备
了
。 如果
没有的
话,你就要弄清楚下面两个问题...
你会
跳槽
去一个
工资没以前高
但是轻松的工作吗?
答:
我也是经过
了
相当长时间的调整和思考,才决定
跳槽
到一个相对轻松的工作环境;但是
薪水
和福利待遇远远
没有之前的
公司高。所谓有得必有失,无论是工作还是生活方面,你不可能事事尽人意,选择了相对比较轻松的工作环境,自然薪水也不会那么令人满意了,起码相对于我之前的公司还是有些差距。但是我可以有更多...
工资
太低
了
,该不该换一家公司呢?
跳槽后
一定能涨工资吗?为什么?
答:
跳槽后
就会涨
工资
吗?这个是必然的,因为你在寻找新的工作时,
薪资
待遇肯定是比
原来的
公司要高,这才会导致你想急切跳槽的原因。在
跳槽之前
,你肯定要去新的公司与老板谈薪资,在约定了新的工资待遇
以后
,你才会回到原来的公司,准备签辞职协议等一系列工作,做完这些你才能顺利的跳槽到新的公司。在职场...
在
跳槽后
,你会接受比
原来
单位
工资还
低的公司吗?为什么?
答:
若是
跳槽后
拿不到比原单位更
高的工资
,相信很多人都不太愿意跳槽。这是因为在原单位工资更好的情况下,人们若是
没有
其它特殊的理由,跳槽其实是一种“往低处走”的表现。说得直白一些,人们跳槽后在大部分情况下都会以找一个比原单位
工资更高
的新公司为目标,不太会去接受一个比原单位...
工资
都是
跳槽
涨出来的,这样才会挣更多的钱?这事你怎么看?
答:
有一些老板不喜爱给内部人员涨薪,宁愿高薪职位招新手,这就导致一部分老员工十分心寒,你没仁也就别怪我不仁不义,跳槽可能就名正言顺了。为何
跳槽后
,新入职员工比老职工
工资高
?这是由职工自己的价值所决定的尽管绝大部分公司都会给职工给予升职加薪的机会,但这样的涨薪并不是一定是每个人都有。
上班族通过
跳槽
来涨
工资
,已经成为
了
常态吗?
答:
02 为什么
跳槽后
,新员工比老员工
工资高
? 第一,这是由员工自身价值决定的 虽然绝大多数企业都会给员工提供升职加薪的机会,但这样的加薪并非一定是人人都有。 尤其是私企,老板更看重的是员工给自己创造了多少价值,如果一个老员工虽然年份久,但价值
没有
更大的贡献,老板可能也就不加工资了,真的要走,那替代一个更...
去年入职时
薪资
谈的太低
了
,现在新入职的同事都比我
工资高
,怎么办?
答:
可是谈低
了
,你不能怪他人,假如工资一直涨不上去,也没办法。你能自我评定下自己的价值,假如感觉这一份工资,不值你那样去认真来做,你可以选择换家企业。来看企业选用密薪制
还是
很有必要的。最先您是如何知道别人的
工资更高
一些呢?这类去关心别人
薪酬的
个人行为,假如本身心理状态不是很好得话,是...
自己在
跳槽
时,你会接受比
原来
单位
工资还
低的公司吗?为什么?
答:
…凡此种种,考虑清楚再做决定,毕竟要牺牲当前的经济利益,如果入职
之后
发现完全不在自己的预期内,继续待下去,自己会不开心,再频繁跳槽也不利于个人职业发展。如果,是为了增加薪水,那我觉得,你
没有跳槽的
必要,因为,你跳过去,那里的
工资还没
有现在这个公司高,所以,我觉得哪里
工资高
,哪里就发展...
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