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辞工了老板不结清工资怎么办
辞工了老板不结清工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
离职
公司
不结清工资怎么办
答:
法律分析:辞职老板不给结清工资,
可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿
。按照国家相关法律的规定,公司要赔偿一定的赔偿金给劳动者。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资...
离职后老板不
结
工资怎么办
?
答:
法律分析:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请 仲裁 。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发...
辞职了
但是
工资没
有
结清怎么办
答:
法律分析:可以向当地劳动监察大队投诉
。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
公司辞退员工
不结清工资怎么办
答:
辞退当天不结清工资,
员工可以与用人单位协商解决劳动争议
,协商不成的,员工可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;其他。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。单位应当在...
被辞退当天
不结清工资怎么办
答:
法律分析:老板辞退工人工资不当场结清解决方法具体如下:1、单位应卜高当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议当事人可以向劳动监察部门进行投诉;2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《中华人民...
辞工了老板不结清工资怎么办
答:
法律分析:职工工资应按月发放,在解除劳动合同时,应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放,这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调处理。也可以直接向劳动仲裁委
申请劳动仲裁
。如果本人没时间,还可以委托他人代理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条...
辞工了老板不结清工资怎么办
答:
可以先与老板协商解决,
协商不成可以申请劳动仲裁
。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,...
我
辞职了老板不
给我结
工资
,
怎么办
答:
员工辞职当天,公司不给结清工资,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,
可以申请劳动仲裁
。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
员工
离职不结清工资怎么办
答:
法律分析:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
法律依据:《工资支付...
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