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辞职一个月了老板还不让我离职
辞职一个月了老板不让我
走怎么办
答:
辞职时老板不让走的,
劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理
。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
我交了
辞职
报告已经
一个月了
,但领导不给我办理正式的
离职
,怎么办?
答:
这种解除权不需要单位的同意,只要员工提前三十天书面通知了单位,到期后双方的劳动合同就可以解除
。操作注意事项:1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期的规定,如有约定,员工提前通知的时间就应当依照双方合同中所约定的提前通知期,而不再是三十日了。2、书面通知书最好一式两份,要求单位签收后个人留存一...
辞职
超过
一个月
,
老板
拖着
不让
走,怎么办
答:
劳动者辞职到期的,
劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续
,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
交了
辞职
报告
一个月
领导
不让
走怎么办?
答:
书面辞职报告已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
我马上
辞职一个月了老板还不让我
走,老板说他不批,我要非要走的话他就...
答:
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、要看你应聘的时候签合同了没有,合同上回明确注明雇用期为多久,如果是你的被雇用期到了,然后
辞职
的,
老板不
批并且扣押工资的话,他这是违法行为,你可以报警或者起诉。2、如果没有合同,但是有别的入职证明,而且公司没有规定正常
离职
时间,并且你在该单位就职半年以上的,均可以正常离职,老板不...
辞职
的时候,批准了, 到
一个月还
没
让我
走,没有招到人 这算不算违法, 国...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职
已经
一个月了
,可是
老板还不让
走,怎么办?
答:
如果你已经提前
一个月
提交了
离职
报告,而且老板已经同意了,您干到这个月月底的话就直接走就可以了,如果
老板还是不让
你走的话,您可以问一下他为什么不让走,因为我已经提前一个月提交了
辞职
报告
我辞职
申请交了
一个
多
月了
,厂里领导
不让
走怎么办?
答:
书面辞职报告已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
申请
离职一个月后还不让离职
答:
提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、定义离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职...
我辞职
报告交了
一个月了
,领导
不让
走怎么办?
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞...
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