我马上辞职一个月了老板还不让我走，老板说他不批，我要非要走的话他就扣我工资，我该怎么办

如题所述

推荐答案 2014-06-03

1、要看你应聘的时候签合同了没有，合同上回明确注明雇用期为多久，如果是你的被雇用期到了，然后辞职的，老板不批并且扣押工资的话，他这是违法行为，你可以报警或者起诉。
2、如果没有合同，但是有别的入职证明，而且公司没有规定正常离职时间，并且你在该单位就职半年以上的，均可以正常离职，老板不同意或者扣押工资，已然是违法行为。
3，如果你是临时工，（非合同工）那就没办法了。什么证明也没有的话同样没有办法解决。如果其公司有离职规定，你没有遵守，那同样无法解决。
4，以上是法律范畴以内的正常行为，如果走偏门你可以要挟，威胁，绑架或者勒索。杀人放火投毒，半夜吊死在公司门口。拍黑砖，打劫他孩子，离职时开飞机，均是报复黑心老板的有效行为。注：第四条观点均是搜狗输入法联想功能所打，绝不代表本人观点，出一切后果请实施者自负。与本人无关，不谢！

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其他回答

第1个回答 2014-06-03

说明你们老板真的一点都不懂劳动法，你可以告诉他，你可以走了，劳动法明确规定，辞职提出一个月以后就可以走人，他没有权利扣你工资，要学会用法律保护自己。好好跟老板沟通一下吧，能沟通好是上策。

第2个回答 2014-06-03

书面形式的辞职，只要是一个月了他批不批你都可以走，如果扣你工资，你可以告他，你是写了辞职报告了吗追答

书面形式的辞职，只要是一个月了他批不批你都可以走，如果扣你工资，你可以告他，你是写了辞职报告了吗

追问

书面形式的辞职报告，上个月6号就交了

追答

那可以，只要够一个月就行了