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辞职上个月工资给发吗
员工
辞职
后到
发工资
的日子要不要发
上个月
的工资
答:
法律分析:劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位需要提前三...
当月
离职上个月工资
能拿到吗
答:
法律分析:1.员工提前30天
提出离职
,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。2.员工没有提前一
个月
提出
辞职
,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清
工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
如果这个
月辞职
,
上个月
的
工资
是否应该
给发
答:
应当支付
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。在合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付...
辞职
的前
个月工资
应该付
给吗
?
答:
劳动者辞职的前个月工资,用人单位是应当支付给劳动者的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳...
这个月我申请
离职
,
上个月工资发吗
?
答:
申请离职和劳动者上个月的工资没有关系,应当按时足额的发放
,法律规定:用人单位不得拖欠和克扣劳动者工资。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
上个月
的
工资辞职
后还会
发吗
答:
以旷工方式
离职
后
上个月
的
工资
还会发,但造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
公司
离职了
,还给我
发工资吗
?
答:
公司肯定不会无缘无故给自己
发工资
,他们不是慈善事业,所以会对为一个员工负责,即使
辞职
的员工也不会差他们半分钱。很多公司都是在月中或者月末,少数在月初发工资,所以原单位给自己发工资也是这样的模式。公司所占的高度一样,并不会亏欠自己的员工,否则会影响公司的发展,这才是得不偿失的做法。
我如果这个月还没到
发工资
的日期就
辞职
了,那我
上个月
的工资是这个
月发
...
答:
付周期超过一
个月
的
工资
,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。《江苏省工资支付条例》第十九条 用人单位与劳动...
每个月15号
发工资
十五号
离职工资
按半月还是全月?
答:
通常按照半个月的工资发放
离职工资
。实际大部分公司会按照你的工作天数来发放工资。1、本月15号离职,会发
上个月
工作的工资。本月工作的15天由下个月15号发放。2、有公司会在离职当月15号一次结清所有工资。3、可以咨询公司人事部门了解
薪资
发放制度,每个公司规章制度不会完全一样。
临时工
辞职
了非要等到下月
发工资
才能领
上月
的
工资吗
?
答:
是的。
辞职
了即便是公司批准了,夜必须等到下个月
发工资
才能领到
上个月
的工资。
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