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辞职不够一个月离职有工资吗
工作
不满一个月
自动
离职有工资吗
答:
法律分析:未干满一个月自离有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
不满一个月离职工资
怎么算
答:
不满一个月离职工资,具体内容如下:
1、不足一个月离职,工资按日算
。工作不满一个月也应当发给工资,计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。所以,入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数;2、工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊...
工作没有满
一个月辞职工资
怎么算
答:
法律分析:不足一个月离职,工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资
,所以,入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未做满
一个月辞职工资
怎么算,多久可以拿
答:
法律分析:员工未做满一个月就辞职,按实际天数计算工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其...
工作
不满一个月离职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。实习期内劳动者主动
辞职
用人单位应给予工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 第一款 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第二款 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。 第三款 用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
没干满
一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:没干满
一个月
主动
离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
上班不到
一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职
不满一个月
的工资就是日工资×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
辞职不满一个月工资
怎么算
答:
法律分析:
工资
按照
离职
之日结算,除非双方约定按照
一个月
时间结算工资,否则按照离职之日计算工资,牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 只要离职报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月;如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义并没有违规。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
提申请
辞职
后,我未满
一个月
走,会扣上个月的
工资吗
?会扣辞职当月的工资吗...
答:
根据《劳动合同法》的规定,
提出辞职
申请后,应提前
一个月
告知用人单位,并且应该办理
离职
手续。如果您未按照规定完成离职手续,用人单位有权拒绝您离职。如果用人单位同意您提前离职并且您符合劳动合同的规定,一般情况下,用人单位不会扣除您的上个月的
工资
,但是可能会要求您对应补偿公司的相关损失。如果您...
已签劳动合同不到
一个月
,
提出离职
,会给
工资
么???
答:
但违约并不影响员工得到劳动报酬即
工资
的。法律分析已签劳动合同不到
一个月
,
提出离职
是可以拿到工资的,首先劳动者的
辞职
要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。劳动合同法规定,公司是不能拖欠员工工资的。如果有拖欠,员工...
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