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辞职了工资是按月发还是立刻结清
离职工资是
当月
结清还是
次
月
答:
1、具体看公司工资发放制度。2、有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的
。没有具体规定。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。
离职了工资是结清还是
下个
月发
答:
法律分析:一般情况下为离职时一次性结清
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
员工提出
离职
,是否一定要在3天内
结清
所有
工资
答:
员工提出离职,不是要在3天内结清所有工资。
而是应当由用人单位在解除或者终止劳动合同时一次性付清工资,但是双方依法另有约定的除外
。工资应当以货币形式及时且足额地进行支付。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
辞职了工资是按月发还是立刻结清
答:
辞职了工资是按月发还是立刻结清需要根据实际情况来定
。有的公司是当时可以立即就结清的,但是大部分的公司的财务制度规定的就是结算工资之日,可能才会将工资全部结清,即使是辞职的,错过了结算工资的日期,可能也会拖延一段时间,在下一次的结算工资时,才能把全部结清。离职后拖欠工资超过一个月就属于...
临时工
辞职了
是否
立刻结清工资
?
答:
在协商一致解除劳动关系的基础上,应当是
离职
当天即一次性结算
工资
;如果是非全日制用工性质的临时工,工资报酬结算周期不得超过十五日,如果离职的话也可以适用劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应当在离职当天就一次性结算劳动者的工资。
未与公司签订劳动合同 提前一个
月辞职
工资
什么时候
结清
答:
未与公司签订劳动合同 提前一个
月辞职
工资
应当在辞职的时候,一次性
结清
所有工资。如果与劳动者协商一致,也可以在发薪日将
离职
员工的工资一起
发放
。法律分析无论是否签订劳动合同,只要是劳动关系,都应该在辞职的时候,一次性结清所有工资;有的公司的做法是在发薪日将离职员工的工资一起发放,如果与...
离职工资结清还是
等下月
答:
离职工资结清
时间一般来说
辞职后
的
工资是
要在下个
月
的
发工资
的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一
发放都是
合法的。但有的公司也会在当天结清。办理离职手续流程是什么办理离职手续流程如下:1、提前30天递交辞职申请;这点非常重要,时间是从递交申请的日期开始算...
离职
时
工资
要当场
结清
吗
答:
一般不会,正常情况下
离职后
的
工资是
要在下个
月发
工资的时候一起发放的。如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动台同。并要求单位支付经济补偿金。辞职的时候,最好选择通过邮寄或者电子邮件的...
辞职
可以要求马上
结清工资
吗
答:
您好,员工
辞职是
有权利要求用人单位即时
结清工资
的,如果用人单位在下个工资支付周期或者延后
发放
公资,是不符合我国现行法律规定的,违反了《工资支付暂行规定》。单位应该在终止或者解除劳动关系的同时就向
离职
员工一次性结清所有工资。除此之外,如果员工是因为用人单位原因而导致的被迫终止或解除与用人单位...
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