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辞职后公司一直拖欠工资
辞职后公司拖欠
的
工资
怎么办
答:
法律分析:雇主要求支付拖欠工资有三种方式:职工可到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉
;
可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁
,要求支付工资。如果不签劳动合同,可以要求双倍工资。如果提出可以解除劳动关系但会拖欠工资,也可以要求支付经济补偿金。如果有欠条,可以直接向法院起诉欠条中的工资数额。法...
劳动法员工
辞职后公司拖欠工资
怎么办
答:
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付
,如果用人单位拖欠工资的,
劳动者可以到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、劳动法员工辞职后公司拖欠工资怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,...
辞职后公司拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位无故拖欠劳动者工资,
劳动者可以向劳动监察大队举报,由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动...
辞职后公司拖欠工资
,迟迟不发怎么办?
答:
法律分析:用人单位拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。
1、到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和...
离职后工资拖欠
2个月了怎么办
答:
法律分析:辞职拖欠的工资
可以和用人单位协商,一次性支付
,如果用人单位拖欠工资的,
劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,...
离职后公司拖欠工资
怎么办
答:
一、
离职后公司拖欠工资
怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
辞职后公司拖欠
的
工资
怎么办
答:
离职后公司拖欠工资
的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。如用人单位克扣或无故拖欠员工的工资,员工有权要求用人单位支付,如用人单位仍不肯支付,员工可以向有关的劳动行政部门举报。
辞职后公司拖欠工资
,迟迟不发怎么办?
答:
辞职后用人单位拖欠工资,迟迟不发,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉
,也可直接申请劳动仲裁。具体流程如下:
1、到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果劳动者胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...
辞职了公司一直拖欠工资
怎么办
答:
劳动者辞职,用人单位拖欠工资:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法...
辞职后公司拖欠工资
,迟迟不发怎么办?
答:
法律分析:我国法律规定,对于
辞职之后公司
不能及时发
工资
的,属于是违法的行为。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉,或者是向劳动仲裁委申请劳动仲裁。其次也可以,通过和公司协商进行解决。员工也可以随时解除劳动合同,同时要求公司支付员工
拖欠
的一些工资。对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书十五天里...
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