11问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后公司一直拖欠工资
辞职后
,
公司拖欠工资
怎么要回工资
答:
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位
拖欠工资
的证据材料。三、申请劳动争议仲裁 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人...
公司
压一个月的
工资
是否合理?
辞职后
这笔钱会不会被克扣?
答:
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
辞职后公司
还要压我一个月工资是不合法的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职了公司
以各种理由不发放
工资
,该怎么办?急急急
答:
解决
辞职公司
不发工资的办法有:1,劳动者
辞职后
,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报。2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
辞职后
,
公司一直拖欠
着
工资
不给,我该怎么办?
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、上述两种方法相对...
辞职
的时候,
公司
答应多个一个月
工资
和年终奖
一直拖欠
,怎么办?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者
公司
规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出
了
劳动,...
我从
公司辞职后
,
公司拖欠工资
不给,该怎么维权?
答:
1.找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2.找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3.找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口
拖欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦
离职
的话,就要从劳动关系终止之日...4.如果...
从原来的
公司离职之后
,
工资一直
压着不发,我该要怎么应对呢?
答:
离职后
,单位
一直
不发
工资
,是违法的。按照相关规定,离职时交接工作后就应结清工资,开具离职证明,15天内办理社保移出手续。如果你证据充分确凿,双方的权利义务清晰,不涉及其他争议,那么你可以直接向人民法院申请支付令,不用提起诉讼。先问清楚
公司
为什么不发工资,理由是什么。在和公司沟通过程中,要...
离职后
老板只是拖着
工资
,也没说不给,很恶心,我感觉有不给的趋势,我该...
答:
但是您已经在该用人单位工作,不论双方当时是否签署书面协议或者口头协议,您工作
了
,他接受了您的劳动成果,您在该单位正常完成工作任务正常上下班,已经构成了劳动合同事实,不影响您是否在该单位工作的争议。可是在追缴
工资
的问题上,您是必须有证明的。比如该
公司
有人可以证明你在该公司工作,公司给你发...
离职后工资一直
不发怎么办
答:
正常办理
了离职
手续,但
公司
不发工资的处理办法:1. 先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2. 若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及
拖欠工资
的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3. 仲裁机关会...
辞职后公司
还
拖欠
员工4个月的
工资
,这种情况员工该怎么去维权?_百度...
答:
公司拖欠劳动报酬
,首先需要你需要证明自己的劳动报酬标准以及拖欠的时间及金额,其次,再申请劳动仲裁的时,需要有相关证据。在我国劳动争议实行一裁两审制,也就是说对于劳动报酬,仲裁
之后
如果用人单位不服或者用人单位只是想拖时间而已,还可以向法院起诉走完所有的程序,如果是这样的话对于劳动者来说将会...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜