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辞职拖欠工资
公司
拖欠工资
3个月,
辞职
有补偿吗
答:
如果公司拖欠工资3个月导致劳动者提前辞职,有可能获得一定的补偿
,但需要根据具体情况考虑是否可以获得赔偿,需咨询相关法律机构。如果公司拖欠工资,导致员工提前辞职,员工有可能有权利获得赔偿。具体情况需要根据以下因素综合考虑:1.
合同条款
。工作合同中有关解除或者终止合同、经济补偿等规定的条款。2. ...
辞职
了
工资拖欠
不给怎么办
答:
法律分析:若在员工离职后,公司仍拖欠着工资的,
员工可以先与公司协商要求支付工资
。若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去
当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资
。
与单位确认劳动关系的事实
,如工资单、考勤记录、工作过程记录等;劳动关系确认后,员工可以与用人单位协商,要求用...
我
辞职
了老板不给我结
工资
,怎么办
答:
单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,
可以申请劳动仲裁
。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析
离职当天不结清工资不是违法的
,因为工资发放应该按照劳动合同的约定的时间发放的,只要不是单位不给...
辞职
了
工资拖欠
多久是违法的
答:
法律分析:离职后拖欠工资超过一个月就属于违法行为
。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》...
辞职
了
工资拖欠
不给怎么办
答:
辞职了
工资拖欠
不给处理方法如下:1、
辞职拖欠
的工资可以和用人单位协商,一次性支付;2、如果用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;3、也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的...
拖欠工资
被迫
辞职
的补偿标准
答:
拖欠工资
被迫
辞职
的补偿标准如下:1、如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;1、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。讨要工资需要带...
拖欠工资
被迫
辞职
的补偿标准
答:
【法律分析】:
拖欠工资辞职
赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
离职后公司
拖欠工资
怎么办
答:
一、离职后公司
拖欠工资
怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
单位
拖欠工资辞职
了有补偿吗
答:
拖欠工资
指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资。构成无故拖欠工资的,应当依法承担法律责任,但以下情形不属于无故拖欠:1、因为不可抗力造成无法按时支付工资;2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后暂时延期支付;3、其他。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
辞职工资拖欠
多久是违法的
答:
离职员工
工资拖欠
一个月就是违法的工资需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。用人单位拖欠劳动者工资的,会产生以下的法律后果:1、行政处罚。用人单位拖欠工资后,由劳动保障行政部门分别责令...
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