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辞职报告写了不发工资怎么办
正常
辞职
,
离职
后
不给工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
辞职了
,老板
不给工资怎么办
?
答:
如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,
劳动者可以解除劳动合同”的规定
,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
辞职报告写了不
批我走了
工资不给怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
辞职
走
了工资不发怎么办
?
答:
如果您辞职了,但是您的工资没有在工资发放的日期给您发放工资的话,
那您可以拿出证据,比如说离职证明。联系当地的劳动局写寻求帮助即可
。
员工
辞职不
干了老板
不给工资怎么办
答:
你可以通过合法手段来辞职,并且在离职后要求单位立即支付剩余工资。
如果单位不予支付的可以通过向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以
立即走人不需要用人单位的批准
,并
可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
...
辞职
后公司
不给
我
发工资怎么办
?!
视频时间 00:52
辞职了
老板
不发工资
答:
1、一般辞职者先提交
辞职报告
或与部门领导
报告离职
意愿,购买过社保的员工亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。单位确认社保停止且员工社保与单位无资金拖欠。2、公司相关部门签字确认无误可正常离职;3、原部门确认工作交接完成,其余部门确认无工作对接,最后需人事部门最后确认。交还...
劳动合同上写着
辞职
就当作自离,
不发
当月
工资
,这样合法吗?
答:
只要是有正常上班,用人单位是应当支付
工资
的,如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉,至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定,只要新员工在试用期间按时上班,并为此付出了劳动,公司方面就需要给付相应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
我已经递交
辞职报告
一个月了,可是
不给
我
工资
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
递交上
辞职报告工资
还
没发怎么办
答:
递交上
辞职报告工资
还
没发
,如果用人单位非法拖欠劳动者的工资,那么用人单位违法,如果尚未到
工资发放
日,劳动者需要等待,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付...
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