员工辞职不干了老板不给工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

你可以通过合法手段来辞职，并且在离职后要求单位立即支付剩余工资。如果单位不予支付的可以通过向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

Answer 2

只要是走正常的辞职流程，员工辞职不干工资应该是结清的，如果老板不结清，可以向当地的劳动局举报

Answer 3

现在法律明文规定，只要干一天，老板也要给开工资的

Answer 4

首先，你的辞职要符合法律要求（提前一个月，30天以上），提交辞职报告。到达法律规定的时间后，不予批准或不给结清劳动工作，就可以申请劳动仲裁了。一般是，到当地的劳动仲裁委员会，提出申请。这里需注意的是，应尽量收集用人单位的劳动证据。如果，没有签订劳动合同的，还可以要求申请，双倍工资的赔偿，以及拖欠劳动工资，所引起的辞职赔偿。希望能够帮到你，再会。

Answer 5

可以去劳动部门投诉的，正常离职老板不得拖欠工资，应该当场就结清的。